Es kann anhand der Literaturanalyse gezeigt werden, dass ?ngste auf den drei Systemebenen: Individuum, Team, Organisation - motivierend, integrierend, ordnend und organisierend auf das Denken und Handeln wirken. Die Angst kann motivierende oder hemmende Wirkungen auf die Arbeitsleistung in einem Team besitzen. Um ?ngste sinnvoll in einem Medienunternehmen steuern zu k?nnen, werden Kenntnisse der Operatorwirkung der Angst, Reflexionskompetenz, emotionale Intelligenz und Selbstorganisationsf?higkeit ben?tigt. Diese Kenntnisse werden innerhalb der vier systemischen Wirkfaktoren: Wirkung angstbesetzter Stimmungslagen auf Arbeitsprozesse, Grad der Selbstreflexion in angstbesetzten Stimmungslagen zur Systemstabilisierung, Grad der Leistungsbeschr?nkung der durch ?ngste verursachten Abwehrreaktionen und Strategien der Emotionsregulierung und Konfliktbew?ltigung erarbeitet. Durch die Beschreibung systemfunktionaler Operatorwirkungen der Angst k?nnen die Wechselwirkungen innerhalb unterschiedlicher Systemebenen auf die Teamleistung dargestellt werden.Angst.- Team.- Systemleistung.- Systemtheorie.- Anforderungen.- Wirkfaktoren.
Stefanie Sorge studierte Medien-Planung, -Entwicklung und -Beratung an der Universit?t Siegen sowie Bibliotheks- und Informationswissenschaften an der Humboldt-Universit?t zu Berlin und arbeitet freiberuflich als Trainerin f?r Informations- und Medienkompetenz.
Die Integration heterogener Strukturen gelingt in vielen Medienunternehmen nicht. Die daraus resultierenden Unsicherheiten erzeugen Stress, welcher von ?ngsten begleitet wird. Stefanie Sorge zeigt, dass Angst motivierende oder hemmende Wirkungen auf die Arbeitsleistung in einem Team besitzen kann. Um ?ngste sinnvoll in einem Medienunternehmen steuern zu k?nnen, werden Kenntnisse der Operatorwirkung der Angst, Reflexionskompetenz, emotionalen Intelligenz und Selbstorganisationsf?higkeit ben?tigt. Durch die Beschreibung systemfunktionaler Operatorwirkungen der Angst werl#)