ShopSpell

Blockadefreie Unternehmen: Die Mikroebene von Gewinnern in der Vierten Industriellen Revolution [Paperback]

$16.99     $17.99   6% Off      (Free Shipping)
100 available
  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Kinne, Peter
  • Author:  Kinne, Peter
  • ISBN-10:  365818535X
  • ISBN-10:  365818535X
  • ISBN-13:  9783658185350
  • ISBN-13:  9783658185350
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-May-2017
  • Pub Date:  01-May-2017
  • SKU:  365818535X-11-SPRI
  • SKU:  365818535X-11-SPRI
  • Pages:  50
  • Pages:  50
  • Item ID: 105228230
  • List Price: $17.99
  • Seller: ShopSpell
  • Ships in: 5 business days
  • Transit time: Up to 5 business days
  • Delivery by: Oct 11 to Oct 13
  • Notes: Brand New Item. Not shipped to AK, HI, APO, FPO, AE.
Anhand ganz unterschiedlicher Beispiele setzt Peter Kinne die Zukunftsf?higkeit von Unternehmen in Beziehung zu Merkmalen ihrer Akteure. Dabei zeigt er interessante Parallelen im Erleben produktiver Abl?ufe, bei Orientierungsgr??en, in der Dialogkultur, der Haltung zu soziokultureller Vielfalt, in F?hrungspraktiken und bei intrinsischen Innovationstreibern auf. Betriebliche Blockaden k?nnen offenbar durch bestimmte Merkmale verhindert werden. Ein m?chtiger Ausl?ser solcher Blockaden ist Komplexit?t. Sie pr?gt das Spielfeld, auf dem der Wettbewerb in der sogenannten Vierten Industriellen Revolution ausgetragen wird. Diese Betrachtung aus Sicht des strategischen Managements liefert neue Impulse f?r die Auswahl und Entwicklung von Fach- und F?hrungskr?ften und f?r sinnvolle Standards. Komplexit?t und ihre Treiber.- Gedankenspr?nge und andere Blockadel?ser.- Blick auf die Mikroebene.- Impulse f?r Talente. Dr. Peter Kinne besch?ftigt sich als Forscher und Dozent, Berater, Coach und Buchautor mit der Entwicklung und dem Einsatz integrativer Methoden des strategischen Managements. Er ber?t und begleitet Organisationen und einzelne F?hrungskr?fte bei der Positionsbestimmung und beim L?sen komplexer Aufgaben.
Anhand ganz unterschiedlicher Beispiele setzt Peter Kinne die Zukunftsf?higkeit von Unternehmen in Beziehung zu Merkmalen ihrer Akteure. Dabei zeigt er interessante Parallelen im Erleben produktiver Abl?ufe, bei Orientierungsgr??en, in der Dialogkultur, der Haltung zu soziokultureller Vielfalt, in F?hrungspraktiken und bei intrinsischen Innovationstreibern auf. Betriebliche Blockaden k?nnen offenbar durch bestimmte Merkmale verhindert werden. Ein m?chtiger Ausl?ser solcher Blockaden ist Komplexit?t. Sie pr?gt das Spielfeld, auf dem der Wettbewerb in der sogenannten Vierten Industriellen Revolution ausgetragen wird. Diese Betrachtung aus Sicht des strategischen Managements liefert neue Impulse f?r die Auswahl und Entwicklung von Fachl³s