Cultural Intelligence: Die Erfolgsformel fr Wachstum in einer multipolaren Wirt [Paperback]

Fiktion oder Realit?t? Die Global AG im Jahr 2015.- So war es bisher.- Cultural Intelligence.- Fitness-Check f?r Cultural Intelligence.- Yes, we can  because theres no other chance?.- Reise zu den geistesgeschichtlichen Wurzeln.- Reisen bildet!. Das Buch besticht durch profunde Asienkenntnis, die der Titel so nicht vermuten l?sst. Interculture Journal - online-Zeitschrift f?r interkulturelle Studien (www.interculture-journal.com)*13-2011Hanne Seelmann-Holzmann, promovierte Soziologin und Wirtschaftswissenschaftlerin, leitet das Beratungsunternehmen Dr. Seelmann Consultants - Erfolg in Asien in N?rnberg. Sie begleitet europ?ische Global Player sowie mittelst?ndische Hidden Champions bei ihrem Asienengagement. Neben der strategischen Beratung des Top-Managements bereitet sie F?hrungskr?fte auf ihren Asieneinsatz vor. Dr. Seelmann lehrt als Gastdozentin an der International Business School in N?rnberg. Sie ist Mitglied im EU Botschafterinnen-Netzwerk (European Female Entrepreneurship Ambassador Network).Warum scheitern viele Unternehmen, die auf westlichen M?rkten erfolgreich sind, in Fernost? Die Culture-Competence-Spezialistin Hanne Seelmann-Holzmann schildert zun?chst anschaulich, wie Missverst?ndnisse entstehen, und vermittelt L?sungen unter Ber?cksichtigung der neuesten Erkenntnisse aus kulturvergleichender Psychologie und Gehirnforschung. Sie beschreibt Schritte f?r eine erfolgreiche Verankerung von Cultural Intelligence im Unternehmen mit Hilfe eines Fitness-Checks, der alle Funktionen betrifft  von der Beschaffung bis zur Unternehmenskultur. Eine n?tzliche Lekt?re - gut zu lesen, anschaulich, fundiert und praxisorientiert.Cultural Intelligence - ein neuen Weg zum Erfolg in einer multipolaren WeltwirtschaftF?r immer mehr Unternehmen sind die internationalen - insbesondere die asiatischen - M?rkte ?berlebensnotwendig. Doch die nicht-westlichen Partner zeigen ein steigendes Selbstbewusstsein. Um ihre Wettbewerbsf?higkeit in neuen wirtschaftlichen Kr?ftevelc°