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Fhren In der Einfachheit liegt die Strke: Mit 7 Verhaltensparametern zum gem [Paperback]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Isenschmid, J?rg
  • Author:  Isenschmid, J?rg
  • ISBN-10:  3658294396
  • ISBN-10:  3658294396
  • ISBN-13:  9783658294397
  • ISBN-13:  9783658294397
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Apr-2020
  • Pub Date:  01-Apr-2020
  • SKU:  3658294396-11-SPRI
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  • Pages:  136
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  • Item ID: 105254760
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In diesem Buch geht es um das F?hren mit Fingerspitzengef?hl, mit Hirn, Herz und Humor. Es sind nicht etwa komplizierte Abl?ufe oder mathematische Analysen, die in der F?hrung entscheidend sind, sondern vielmehr die Menschen. Dabei geht es darum, Mitarbeitende auf eine sympathische, feinf?hlige Art und Weise in Richtung Ziel zu begleiten. F?r F?hrungsverantwortliche birgt die Digitalisierung der heutigen Zeit Vor- und Nachteile. Einerseits f?hren digitale Kommunikationsweisen zu einer zunehmenden Distanz zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, andererseits sorgt diese Distanz daf?r, dass pers?nlicher Kontakt und physische N?he wieder an Wert gewinnen.
Der Autor zeigt mit einfachen Worten und anschaulichen Beispielen aus der Praxis m?gliche Schl?ssel zum Erfolg auf. Mit Hilfe von 7 Verhaltensparametern veranschaulicht er den F?hrungsalltag sowohl im analogen wie auch im digitalen Umgang mit den Mitarbeitenden. Ein Buch aus der Praxis f?r die Praxis!

Einleitung.- Die 7 Verhaltensparameter.- Faszinationsf?higkeit.- ?ffnungsf?higkeit.- Ordnungsf?higkeit.- Integrationsf?higkeit.- Finales Denken.- Durchsetzungsf?higkeit.- Angemessenheit.- Schlusswort.

J?rg Isenschmid ist Unternehmer und hat durch seine Arbeit eine Vielzahl an Firmen in Europa in den Bereichen F?hrung, Kommunikation und Zusammenarbeit begleitet. Dadurch hat er den F?hrungsalltag verschiedenster Hierarchiestufen hautnah miterlebt. 

In diesem Buch geht es um das F?hren mit Fingerspitzengef?hl, mit Hirn, Herz und Humor. Es sind nicht etwa komplizierte Abl?ufe oder mathematische Analysen, die in der F?hrung entscheidend sind, sondern vielmehr die Menschen. Dabei geht es darum, Mitarbeitende auf eine sympathische, feinf?hlige Art und Weise in Richtung Ziel zu begleiten. F?r F?hrungsverantwortliche birgt die Digitalisierung der heutigen Zeit Vor- und Nachteile. Einerseits f?hren digitale Kommunikationsweisen zulS)