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Vorwort.- 1 Dimensionen gesehlechtsspezif?seher Ungleichheit im Erwerbsverlauf.- 1.1 Zur Verkn?pfung von Theorien sozialer Ungleichheit mit Ans?tzen der Frauen-und Geschlechterforschung.- 1.2 Dimensionen geschlechtsspezif?scher Ungleichheit im Erwerbsverlauf und ihre Erkl?rung.- 1.3 Ein Bezugsrahmen zur Analyse geschlechtsspezif?scher Ungleichheit.- 2 Der Beitrag der Lebenslauftheorie zur Erkl?rung gesehlechtsspezif?seher Ungleichheit im Erwerbsverlauf.- 2.1 Zur doppelten Eingebundenheit von Lebensverl?ufen in Sozialstruktur und Kultur.- 2.2 Zur Rolle von Institutionen f?r die Strukturierung von Lebensverl?ufen.- 2.3 Die Bedeutung von Opportunit?tsstrukturen f?r Lebens verl?ufe.- 2.4 Geschlechtsspezifische Differenzierungsprozesse an ?berg?ngen und in Verl?ufen.- 2.5 Sozialer Wandel von Lebensverl?ufen.- 2.6 Allgemeine Untersuchungsfragen zur Geschlechterdifferenzierung im Erwerbs-und Berufsverlauf.- 3 Die Differenzierung weiblicher und m?nnlicher Erwerbsverl?ufe in Deutschland.- 3.1 Weibliche und m?nnliche Lebensverl?ufe in (West-) Deutschland.- 3.2 Weibliche und m?nnliche Lebensverl?ufe in der DDR und in Ostdeutschland.- 3.3 Die Folgen des Systemumbruchs f?r weibliche und m?nnliche Erwerbsverl?ufe in Ostdeutschland.- 3.4 Forschungsl?cken und spezifische Untersuchungsfragen zur Geschlechterdifferenzierung in Erwerbs-und Berufsverl?ufen in Ostdeutschland.- 4 Methoden, Daten, Operationalisierung.- 4.1 Der Ansatz der Lebenslauf forschung aus einem methodischen Blickwinkel.- 4.2 Die Analyse von ?berg?ngen und Verl?ufen in der Lebenslaufforschung: Ereignis-und Sequenzmusteranalyse.- 4.3 Datenbasis und Operationalisierung.- 5 Vergleich der geschlechtsspezifischen Arbeitsmarkt-und Berufsstrukturen in Ost-und Westdeutschland.- 5.1 Diegeschlechtsspezifische Segregation von Ausbildungsberufen und Studienbereichen.- 5.2 Erwerbst?tigkeit und Arbeitslosigkeit im Geschlechtervergleich.- 5.3 Geschlechtsspezifische Struktur der Erwerbst?tigen nach Wirtschaftszweigen.- 5.4 GeschleclĂ7