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Gesundheitsfrderung in der Arbeitswelt: Aufklrung in Zusammenarbeit mit der We [Paperback]

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  • Category: Books (Medical)
  • ISBN-10:  3540505563
  • ISBN-10:  3540505563
  • ISBN-13:  9783540505563
  • ISBN-13:  9783540505563
  • Publisher:  Springer
  • Publisher:  Springer
  • Pages:  279
  • Pages:  279
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Feb-1989
  • Pub Date:  01-Feb-1989
  • SKU:  3540505563-11-SPRI
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  • Item ID: 105256300
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Die Arbeitswelt ist unbestritten ein Schl?sselsektor f?r das gesundheitliche Wohlbefinden der Mehrzahl der Bev?lkerung. Menschen zwischen 16 und 65 Jahren verbringen einen gro?en Teil ihrer Zeit an ihrem Arbeitsplatz. Gleichzeitig beeinflussen die beruflichen und privaten Sorgen den Arbeitsproze?. In diesem Buch, das die Erkenntnisse einer internationalen Konferenz zur Gesundheitsf?rderung in der Arbeitswelt dokumentiert, werden aus interdisziplin?rer Sicht physiologische und soziologische Erkenntnisse zur Bedeutung der Arbeitsbedingungen und -prozesse f?r die Gesundheit der Besch?ftigten dargestellt. Im Mittelpunkt steht dabei die Arbeitswelt in den industrialisierten Staaten Europas und Nordamerikas. Der Leser wird umfassend ?ber den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung ?ber die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitswelt auf den Arbeitnehmer informiert. Strategien zur Gesundheitsf?rderung in der Arbeitswelt und erste praktische Ans?tze werden aufgezeigt.1 Gesundheitsf?rderung: ein neuer Ansatz f?r die Arbeitswelt.- 2 Ans?tze f?r eine ganzheitliche Gesundheitsf?rderung in der Arbeitswelt.- 3 Lebensweisen, Stre? und Arbeit: Strategien f?r die Gesundheitsf?rderung.- 4 Partizipation: drei gr??ere Hindernisse.- 5 Partizipation der Arbeiter: ein Schl?ssel zur Gesundheitsf?rderung in der Arbeitswelt.- 1 Was hei?t Stre??.- 2 Sechs wesentliche Quellen von Stre? am Arbeitsplatz.- 3 Neue Stressoren.- 614 L?rm: Eine f?hrende Ursache von Stre?.- 5 Stre? und Krankheit: welche Relationen gibt es?.- 6 Ein ganzheitlicher Ansatz ist erforderlich.- 1 Ressourcen: ein zentrales Mittel beim Umgang mit Stre?.- 2 Risikoverhalten als Bew?ltigungsstrategie.- 3 Wie B?roarbeiterinnen mit Stre? umgehen.- 4 Selbstausdruck: ein Gegenmittel gegen Stre?.- 5 Vier Hauptans?tze f?r Wohlbefinden.- 6 Multidimensionale Ans?tze sind erforderlich.- 7 Soziale Unterst?tzung durch Betriebs?rzte.- 8 Stre?management am Arbeitsplatz.- 1 Erfolgserfahrungen.- 2 Ein Parcours f?r Gesundheitsf?rderunlƒ.
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