1 Einleitung.- 1.1 Ausgangslage.- 1.2 Problemstellung.- 1.3 Aufbau der Arbeit und Methode.- 2 Die Dimensionen der Problematik.- 2.1 Einf?hrung.- 2.2 Dimensionen des Risikos.- 2.3 Komplexit?t.- 2.4 Das Entscheidungsproblem.- 2.5 Selbstbeschreibungen.- 3 Informationstechnik (IT).- 3.1 Einf?hrung.- 3.2 Intelligente Maschinen?.- 3.3 Das Informationsparadox.- 3.4 Das Transparenzparadox.- 3.5 Das Produktivit?tsparadox.- 3.6 IT und die Jahr-2000-Problematik.- 4 Organisationen als Systeme.- 4.1 Einf?hrung.- 4.2 Kommunikation als emergente Ordnung.- 4.3 Soziale Systeme als Beobachter.- 4.4 Entscheiden.- 4.5 Organisation und Entscheidung.- 4.6 Eine Frage der Resonanz.- 4.7 Netzwerke.- 5 Kompensation vs. Pr?vention.- 5.1 Einf?hrung.- 5.2 Versicherung.- 5.3 Sicherheit und Recht.- 5.4 Sicherheit durch Institutionen.- 5.5 Silver Bullet oder Projekt?.- 5.6 Sicher oder Unsicher?.- 6 Motivation, Vertrauen, Lernen.- 6.1 Einf?hrung.- 6.2 Unsicherheit und Motivation.- 6.3 Unsicherheit und Vertrauen.- 6.4 Unsicherheit und Lernen.- 6.5 Paradoxe Befunde.- 7 Kulturelle Selbstbeschreibungen.- 7.1 Einf?hrung.- 7.2 Risiko und Gefahr.- 7.3 Selbstbeschreibungen.- 7.4 Kultur.- 7.5 Komplement?re Selbstbeschreibungen.- 7.6 Zwischen Aufbruch und Fatalismus.- 8 Schluss.Dr. Christian B?scher promovierte bei Prof. Dr. Klaus Peter Japp am Lehrstuhl f?r Politische Kommunikation und Risikosoziologie der Universit?t Bielefeld und bei Prof. Dr. Rudi Schmiede am Graduiertenkolleg Technisierung und Gesellschaft an der TU Darmstadt. Er ist derzeit wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut f?r Technikfolgenabsch?tzung und Systemanalyse (ITAS) am Forschungszentrum Karlsruhe.
Die so genannte Jahr-2000-Problematik drohte weite Teile unserer technisierten Welt empfindlich zu st?ren oder gar lahm zu legen: Die M?glichkeit fehlerhafter Datumsberechnungen in informationstechnischen Systemen und damit einhergehender St?rungen im Organisationsleben versetzte viele Betroffene entweder lÃF