Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungew?hnliche Innovationen im Personalmanagement vor. Verantwortliche im Bereich Human Resources m?ssen immer kreativer werden, um die an sie gestellten Anforderungen zu erf?llen und sich als strategischer Partner zu positionieren. Daher ist es notwendig, ?ber neue Entwicklungen im Recruiting, der Personalentwicklung und dem HR-Management allgemein auf dem Laufenden zu bleiben und Relevantes umzusetzen. Personalverantwortliche, Gesch?ftsf?hrer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen f?r sich nutzen k?nnen.Teil 1: Einf?hrung in das Thema HR-Innovationen.- Teil 2: Employer Branding und Recruiting.- Teil 3: Einf?hrung in das Thema Assessment.- Teil 4: Personalentwicklung.- Teil 5: Mitarbeiterbindung.- Teil 6: Orientierungshilfen in HR.
... In etlichen kurzen Fachartikeln erz?hlen Experten von kreativen Ideenim HR-Bereich. ... zum Beispiel das Feedbacktool Team 360, das Auskunft ?berdie Teamperformance gibt und Entwicklungsm?glichkeiten zu einem erfolgreichenTeam aufzeigt. Oder die Bewerbersuche ?ber Multi-Job-Posting, das Stelleninserateeinmal erfasst und maximaI Pr?senz in Jobb?rsen, Social-Media-Kanalen undSuchmaschinen garantiert. Personaler finden in diesem Buch viele Anregungen f?rdie kreative Gestaltung ihrer Arbeit. (Christina Kestel, in: Harvard BusinessManager, Heft 4, 2015)
Das Buch stellt aktuelle Innovationsprojekte im Bereich Human Resources im deutschsprachigen Raum vor und beschreibt ihr Nutzen f?r Unternehmen. ... Das Buch ziele damit nicht auf eine Gesamtabdeckung aller Themen des Personalmanagements, sondern greife gezielt diejenigen mit dem gr??ten Ver?nderungsbedarf heraus. (in: business-wissen.de, 22. Januar 2015)
Prof. Dr. Nele Graf ist gesch?ftsf?hrende Gesellschafterin der Mentus GmbH in Braunschweig und ber?t Unternehmen in der nachhaltigen strateglӟ