Personalf?hrung durch t?tigkeitsbezogene Leistungsbewertung.- 1. Alte Probleme und neue Anwendungsperspektiven der Personalbeurteilung.- 2. Funktionen und Verfahren der Verhaltens-, Leistungs- und Potentialbeurteilung.- 3. Personalbeurteilung in Systemen der Entgeltfindung.- 4. Personalbeurteilung in Systemen der Organisation und F?hrung.- 5. Personalbeurteilung auf der Grundlage kritischer Arbeitsinhalte.- 6. Anwendungsperspektiven in Wirtschaft und Verwaltung.- Personalentwicklung durch Verhaltens- und Leistungsbewertung.- 1. Psychologische Grundlagen der Beurteilung von Menschen.- 2. Versuche zur Fehlerreduktion.- 3. Das Beurteilungsgespr?ch.- 4. Beurteilungstrainings.- 5. Mitarbeitertrainings.- Autoren.
![Personalbeurteilung: Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential [Paperback]](/itemImage/2/7/2/6/2_5319326.jpg "Personalbeurteilung: Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential [Paperback]")