Positive Emotionalitt in Organisationen: Identifikation realtypischer Erscheinu [Paperback]

Einf?hrende Bemerkungen.- I: Positive EmotionenKonturierung Eines Erkl?rungsbed?rftigen Ph?nomens Auf Basis G?ngiger Ans?tze.- II: Ansatzpunkte F?r Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalit?t.- III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalit?t.- Schlussbetrachtung. Dem Autor ist mit seinem Buch eine systematische und umfassende Betrachtung der Thematik gelungen, die als wissenschaftlich fundiertes Pl?doyer f?r eine Erweiterung der 'klassischen' Personalperspektive wertvolle Impulse liefern kann. Durch die lesenswerte Darstellung und die empirische Absicherung durch explorative Interviews ist es nicht nur f?r den akademisch orientierten Leser empfehlenswert, sondern d?rfte ebenso auch im F?hrungsalltag wertvoll sein. Personalwirtschaft, 10-2009Dr. Gordon M?ller-Seitz promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl f?r Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personal, der Katholischen Universit?t Eichst?tt-Ingolstadt. Er ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Projektleiter am BIEM-CEIP- Lehrstuhl von Prof. Dr. Reger an der Universit?t Potsdam.Durch positive Emotionalit?t gepr?gte Zust?nde wie Stolz oder Freude sind auch in der Unternehmenspraxis allgegenw?rtig und damit betriebswirtschaftlich bedeutsam. Desto mehr verwundert es, dass dazu bislang kaum eigenst?ndige Ans?tze aus dem Forschungsfeld des Humanressourcen-Managements (HRM) vorgelegt wurden.

Gordon M?ller-Seitz n?hert sich dem Ph?nomen der positiven Emotionalit?t im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er zeigt, dass hier noch immer ein verengtes, an psychologischen Konstrukten orientiertes Verst?ndnis von zumeist negativen Emotionen dominiert und erweitert den Blickwinkel konsequent auf die wichtigsten realtypischen Erscheinungsformen positiver Emotionalit?t. Der Autor entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalit?t und leitet davon konkrete praxeologische GestaltungsoplC'