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Einf?hrung.- Rentenrechtliche ?nderungen und Rentenzugangsentscheidung.- Arbeitsmarktpolitik f?r ?ltere Erwerbspersonen in den neunziger Jahren.- Anhebung der Altersgrenzen und Herausforderung an die Arbeitsmarktpolitik.- Anhebung der Altersgrenzen und Ausgleich finanzieller Folgen durch private Vorsorge.- Neuere Ans?tze der betrieblichen Altersversorgung und -vorsorge auf Branchen- und Betriebsebene.- Rentenzugang und Altersteilzeit.- Rentenversicherung und Erwerbsbeteiligung Zur Alterssicherung von Frauen nach der Rentenreform.- Rentenrecht und flexible Erwerbsverl?ufe.- Autorenverzeichnis.Dr. Corinna Barkholdt ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Demographischer Wandel, Arbeitswelt und Alterssozialpolitik am Institut f?r Gerontologie an der Universit?t Dortmund.Mit dem vorliegenden Herausgeberband soll ein im Kontext der Rentenreformdiskussion vernachl?ssigter Aspekt in das ?ffentliche Bewusstsein zur?ckgeholt werden: Einschneidend in ihren Konsequenzen f?r die Alterseinkommenssituation ist nach wie vor die bereits unter der alten Bundesregierung auf den Weg gebrachte Lebensarbeitszeitsverl?ngerung durch die Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenzugangsalters auf 65 Jahre. Der Graben zwischen faktischer Fr?hausgliederung ?lterer aus dem Erwerbsprozess und dem gesetzlichen Rentenzugansalter (im Sinne eines abschlagsfreien Bezugs der gesetzlichen Rentenleistung) w?chst kontinuierlich und damit das Risiko einer unzureichenden Alterssicherung. Die Rentenreform ist somit nicht vordringlich und ausschlie?lich in ihren einzelnen Komponenten zu diskutieren, sondern insbesondere vor dem Hintergrund der gesetzlichen, nicht faktischen Lebensarbeitszeitverl?ngerung zu betrachten und zu bewerten. Bez?glich der Zukunftsf?higkeit der Alterssicherung k?nnte der politische Umgang mit dem sich kontinuierlich vergr??ernden Graben zwischen Fr?hausgliederung und Rentenzugang sogar entscheidender sein als die Frage der privaten Altersvorsorge oder der Rentenformel.ZulƒR