Das Buch schl?gt die Br?cke zwischen Theorie und Praxis. Es kl?rt die wichtigsten Begriffe rund um das Thema psychische Belastung und geht auf die bestehenden gesetzlichen Verpflichtungen und Aufgabenverteilung ein. Kommentare zu Normen und relevante Gesetze wurden aktualisiert. Die vierte, umfassend ?berarbeitete und erweiterte Auflage beleuchtet Arbeitskonzepte, die unter den Begriff New Work fallen.
Im Hauptteil werden Methoden und Verfahren zur Messung und Dokumentation von psychischen Belastungen erl?utert. Dazu hat der Autor einen Darstellungs- und Kriterienkatalog erarbeitet, mit dem sich der Leser die spezifischen Vor- und Nachteile einschl?gigen Verfahren zur Ermittlung psychischer Belastung erschlie?en kann. Die Ergebnisse der Analyse sind Handlungsgrundlage f?r die gesunde Organisationsentwicklung. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele werden Ma?nahmen und deren Nutzen zur Verbesserung der Qualit?t der Arbeitsgestaltung f?r die Besch?ftigten und das Unternehmen aufgezeigt.
Das Buch wendet sich an alle Interessierten, die wissen m?chten, wie man psychische Belastung bei der Arbeit effektiv erfassen und in der Folge verringern kann. Dazu geh?ren Fachkr?fte f?r Arbeitssicherheit genauso wie Arbeitsmediziner, Betriebsr?te, Personalverantwortlich und alle, deren Anliegen die Verbesserung der Qualit?t der Arbeitsbedingungen ist.
Die Gef?hrdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit.- Betriebliches Gesundheitsmanagement.- Planung und Steuerung: Arbeiten mit Kennzahlen.- Praxisbeispiel: Mitarbeiterbefragung in einem Krankenhaus.Dr. Ralf Neuner ist Soziologe und seit 2007 Gesch?ftsf?hrer von gesunde strukturen - Institut f?r Gesundheitsmanagement in Neu-Ulm.
Das Buch schl?gt die Br?cke zwischen Theorie und Praxis. Es kl?rt die wichtigsten Begriffe rund um das TlÓ7
![Psychische Gesundheit bei der Arbeit: Gefhrdungsbeurteilung und gesunde Organis [Paperback]](/itemImage/2/0/1/0/2_5324610.jpg "Psychische Gesundheit bei der Arbeit: Gefhrdungsbeurteilung und gesunde Organis [Paperback]")