Alles in allem [...] ein sehr empfehlenswertes Buch, das hoffentlich dazu beitr?gt, eine erfolgsversprechende Arbeit von Interessenvertretungen und Gewerkschaften nachhaltig zu st?rken und zu f?rdern. GEGEN BLENDE - Das gewerkschaftliche Debattenmagazin, 04.11.2011
Das Buch wendet sich neben Supervisoren, Coaches, Mediatoren und Organsiationsberatern an all jene, die als Arbeits- oder Sozialwissenschaftler mit der Arbeitswirklichkeit besch?ftigt sind - und nicht zuletzt an die Akteure des betriebspolitischen Feldes selbst: Gewerkschafter, Betriebsr?te und Personalverantwortliche. Ihnen allen sei die Lekt?re dieses Buches w?rmstens empfohlen. Gruppendynamik?und Organisationsberatung, 3-2011.
Das Buch ist allen zu empfehlen, die Interessenvertreter/innen in der Arbeitswelt beraten wollen. Es zeigt zudem, wie reflexives und strategisches Denken in Beratungsprozessen kombiniert werden kann. OSC - Organisationsberatung Supervision Coaching, 3-2011
PD Dr. Erhard Tietel (Supervisor DGSv ) ist Dozent an der Akademie f?r Arbeit und Politik und Privatdozent am Studiengang Psychologie der Universit?t Bremen.
Dipl.-Volksw. Roland Kunkel (Supervisor DGSv) ist Gesch?ftsf?hrer von step, einer Firma f?r Organisationsberatung, Training, Supervision, Mediation und Ausbilder von Mediatoren (BM e.V.).
Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die ver?nderten Handlungsbedingungen der Interessenvertretung f?hren zu einem erheblich gestiegenen Bedarf an Vergewisserung und Orientierung bei Betriebs- und Personalr?ten und in den Gewerkschaften. Damit stellt sich die Frage, wie sich reflexive Beratungsformen mit strategisch orientierten Vorgehensweisen und fachlicher Expertise auf neue Weise verbinden lassen. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes haben die Entwicklung reflexiv-strategischer Beratungsans?tze ma?geblich beeinflusst und laden ein zum Dialog ?ber die Anforderungl3Æ