Prof. Dr. Miriam H?gerb?umer beleuchtet das als Pr?sentismus bezeichnete Ph?nomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem ?berblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage f?r das Verst?ndnis der Komplexit?t des Pr?sentismus. Sie f?hrt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen f?r das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie f?r die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab.
Betrieblicher Umgang mit Krankheit und krankheitsbedingter Abwesenheit.- Pr?sentismus Hintergr?nde und Befundlage.- Empirische Studien zu Antezedenzien und Konsequenzen von Pr?sentismus.- Ableitung eines Wirkmodells zum Pr?sentismus.- Handlungsempfehlungen f?r das betriebliche Gesundheitsmanagement und Forschungsausblick.
Prof. Dr. Miriam H?gerb?umer ist Professorin f?r Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH in Hamburg und als Beraterin, Trainerin und Coach im betrieblichen Gesundheits- und Personalmanagement aktiv.
Prof. Dr. Miriam H?gerb?umer beleuchtet das als Pr?sentismus bezeichnete Ph?nomen des Arbeitens trotz Krankheit hinsichtlich seiner Ursachen und Folgen und entwickelt hierzu ein valides Messinstrument. Mit einem ?berblick zum Thema Gesundheit und Krankheit im beruflichen Kontext schafft die Autorin die Grundlage f?r das Verst?ndnis der Komplexit?t des Pr?sentismus. Sie f?hrt theoretische Annahmen und empirische Befunde zu einem integrativen Wirkmodell zusammen und leitet aus diesen Ergebnissen Handlungsempfehlungen f?r das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie f?r die Forschung zu dieser gesundheitsrelevanten Copingstrategie ab.
![Risikofaktor Prsentismus: Hintergrnde und Auswirkungen des Arbeitens trotz Kra [Paperback]](/itemImage/2/5/2/0/2_5329120.jpg "Risikofaktor Prsentismus: Hintergrnde und Auswirkungen des Arbeitens trotz Kra [Paperback]")