Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskrfte: Eine empirische Unt [Paperback]

Folgt man den Aussagen vieler empirischer Studien, hat sich die Ausgangssituation auf den Arbeitsm?rkten fiir Unternehmen gegen?ber fr?her grundlegend ver?ndert: Bem?hten sich fr?her Bewerber um einen Arbeitsplatz bei einem Unternehmen, das diesen dann gegebenenfalls gro?z?gig gew?hrte, so k?mpfen heute Unternehmen gezielt um Kandidaten, die dann ihre Arbeitskraft dem Unternehmen - fiir eine begrenzte Zeit - zur Verfugung stellen. Dabei nutzen Unternehmen neben (hohen) Geh?ltern Instrumente wie die Ausgabe von Aktienoptionen, Kopfgeldpr?mien fiir erfolgreiche Rekrutierung neuer durch bestehende Mitarbeiter oder den Sign-Up ? Bonus fiir unschl?ssige Bewerber-eine Art Handgeld fiir die Vertragsunterschrift. Dieser Kampf um Arbeitskr?fte tobt jedoch nicht zu jeder Zeit auf dem gesamten Arbeitsmarkt, sondern ist oft auf bestimmte Teilm?rkte begrenzt. Ein besonders prominentes und nachhaltiges Beispiel hierf?r ist der Markt fiir Talente bzw. hoch? qualifizierte Nachwuchskr?fte. Der Verfasser untersucht am Beispiel der hochqualifizierten Nachwuchskr?fte das klassische Thema Personalbeschaffung aus einer Wettbewerbs- bzw. Strategie? perspektive. Hierf?r wird zun?chst auf Grundlage des Resource-based-View die herausragende Bedeutung hochqualifizierter Nachwuchskr?fte fiir den Unternehmens? erfolg erl?utert. Davon ausgehend wird eine Konzeption eines strategischen Akquisitionsmanagements von Humanressourcen in wettbewerbsintensiven Arbeits? m?rkten entwickelt, f?r die Ans?tze des strategischen Managements genutzt werden. Die entsprechenden ?berlegungen werden empirisch fundiert bzw. erg?nzt. Befragt wurden dabei gro?e, wettbewerbsstarke Nachfrager am Markt fiir hochqualifizierte Nachwuchskr?fte - wie Untemehmensberatungen,Wirtschaftspr?fer und gro?e Konzerne-im Hinblick auf ihr aktuelles und geplantes Akquisitionsmanagement Auf dieser Basis werden systematisch praktikable Optimierungsm?glichkeiten f?r ein wettbewerbsorientiertes Akquisitionsmanagement aufgezeigt.Einló˜