Unternehmenskommunikation in Restrukturierungsphasen: Mit strategischer Kommunikation den Wandel erfolgreich gestalten [Paperback]

Dieses Buch liefert Verantwortlichen in Kommunikation, Management und Personalwesen einen praktischen Leitfaden f?r die professionelle interne und externe Kommunikation von Restrukturierungsprogrammen in Unternehmen. Von Sparma?nahmen ?ber Personalabbau bis zur Schlie?ung kompletter Standorte: Wechselnde wirtschaftliche Rahmenbedingungen und die damit einhergehenden Ver?nderungen stellen nicht nur operativ eine Herausforderung dar, sondern ben?tigen auch eine kluge Kommunikation. Misslingt diese, k?nnen langfristige Kosten durch Kollateralsch?den wie sinkende Mitarbeitermotivation oder Reputationseinbu?en die kurzfristig erzielten Einsparungen zunichtemachen.

Dieses Buch zeigt kompakt auf, wie Sie entscheidende Stakeholder identifizieren, kommunikative Ziele definieren und die Infrastruktur, Inhalte und Instrumente entwickeln, mit denen Sie diese Ziele strategisch planvoll erreichen.

Der Autor gibt dazu handfeste Tipps, schildert konkrete Vorgehensweisen und stellt zielgerichtete Fragen f?r den Erfolg in schwierigen Zeiten.

Bedeutung von Kommunikation in Restrukturierungen.- Kommunikation als strategische F?hrungsaufgabe.- Externe und interne Bezugsgruppen identifizieren und verstehen.- Kommunikationsziele und -strategie beschreiben.- F?hrungsstrukturen schaffen, Infrastruktur aufbauen.- Kommunikationsinhalte und -instrumente entwickeln.- Interne und externe Kommunikation aktiv steuern.

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