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Verteilende eBusiness-Systeme: Organisatorische Flexibilisierung am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems [Paperback]

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  • Category: Books (Computers)
  • Author:  Ostheimer, Bernhard
  • Author:  Ostheimer, Bernhard
  • ISBN-10:  3835007483
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  • ISBN-13:  9783835007482
  • ISBN-13:  9783835007482
  • Publisher:  Deutscher Universit?tsverlag
  • Publisher:  Deutscher Universit?tsverlag
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Jan-2007
  • Pub Date:  01-Jan-2007
  • SKU:  3835007483-11-SPRI
  • SKU:  3835007483-11-SPRI
  • Pages:  275
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  • Item ID: 105313165
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Definitionen und Abgrenzungen.- Verteilungseigenschaften von eBusiness-Systemen.- Anforderungen an verteilende eBusiness-Systeme.- Konzeption eines idealtypischen verteilenden eBusiness-Systems.- Zusammenfassung und Ausblick.Dr. Bernhard Ostheimer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Axel C. Schwickert am Lehrstuhl f?r Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik der Universit?t Gie?en.Um im Wettbewerb bestehen zu k?nnen, m?ssen sich Unternehmen flexibel und schnell auf die sich ?ndernden Anforderungen des Marktes einstellen. Zur Unterst?tzung des organisatorischen Wandels haben in den letzten Jahren eBusiness-Systeme zunehmend an Bedeutung gewonnen, doch bislang wurde die Thematik in der Forschung wenig beachtet und die praktische Umsetzung l?sst viele Fragen offen.

Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien f?r verteilende eBusiness-Systeme, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Ver?nderungen angepasst werden k?nnen und verteilte Organisationsstrukturen unterst?tzen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erl?utert seine Umsetzung in die Praxis am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems.
Um im Wettbewerb bestehen zu k?nnen, m?ssen sich Unternehmen flexibel und schnell auf die sich ?ndernden Anforderungen des Marktes einstellen. Zur Unterst?tzung des organisatorischen Wandels haben in den letzten Jahren eBusiness-Systeme zunehmend an Bedeutung gewonnen, doch bislang wurde die Thematik in der Forschung wenig beachtet und die praktische Umsetzung l?sst viele Fragen offen.

Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien f?r verteilende eBusiness-Systeme, d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Ver?nderungen angepasst werden k?nnen und verteilte Organisationsstrukturen unterst?tzen. Er untersucht die Eigenschaften ul
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