1. Einleitung.- 2. Zentrale Begrifflichkeiten.- 3. Soziale Non-Profit-Organisationen im Umbruch.- 4. Feministische Organisationen im Wandel.- 5. Untersuchungsdesign.- 6. Auswertung der Interviews.- 7. Interpretation und Zusammenfassung der Ergebnisse.- 8. Literatur.Dr. Martina H?rmann, Diplom-P?dagogin, Organisationsberaterin und Referentin in der M?dchen-, Frauen- und Jugendarbeit, Lehrbeauftragte an der Fachhochschulen Frankfurt/M. und Darmstadt.Viele Frauenprojekte, vor ?ber zwanzig Jahren aus der Frauenbewegung entstanden, haben sich trotz hoher Ideale und schwieriger Rahmenbedingungen mittlerweile etabliert und leisten insbesondere im sozialen und p?dagogischen Bereich professionelle Arbeit. Das Buch verdeutlicht welche Rolle dabei Organisationsentwicklung spielt, was typische Ausl?ser f?r Ver?nderungsprozesse sind und wo die St?rken und Chancen feministischer Organisationen liegen.Viele Frauenprojekte, vor ?ber zwanzig Jahren aus der Frauenbewegung entstanden, haben sich trotz hoher Ideale und schwieriger Rahmenbedingungen mittlerweile etabliert und leisten insbesondere im sozialen und p?dagogischen Bereich professionelle Arbeit. Das Buch verdeutlicht welche Rolle dabei Organisationsentwicklung spielt, was typische Ausl?ser f?r Ver?nderungsprozesse sind und wo die St?rken und Chancen feministischer Organisationen liegen.Springer Book Archives