StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschlie?en k?nnen, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates w?hrend ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die n?tigsind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge derReintegration zu gew?hrleisten. Die Ergebnisse einer empirischenUntersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlagef?r die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung vonTransferma?nahmen.
Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer f?r (direktinvestiv) international t?tige Unternehmen.- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers.- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates Entwicklung eines Wissenstransfermodells.- Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivit?ten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates.
StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschlie?en k?nnen, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates w?hrend ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die n?tigsind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge derReintegration zu gew?hrleisten.Die Ergebnisse einer empirischenUntersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlagef?r die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung vonTransferma?nahmen.
Der Inhalt
- Bedeutungvon Wissen und Wissenstransfer f?r (direktinvestiv) international t?tigeUnternehmen
- TheoretischeGrundlagen des (intra-)organisatilCē