Termin- und Zeitdruck, Informations?berflutung und Multitasking sind mittlerweile ein Massenph?nomen unseres Arbeitslebens geworden. Die Folge: Auch hochmotivierte Leistungstr?ger stehen vor den Grenzen ihrer psychischen und physischen Belastbarkeit. Die Nachfrage nach den Themen Zeitmanagement und Selbstorganisation auf dem Weiterbildungsmarkt steigt; das Ratgeber-Angebot auf dem Buchmarkt ist enorm hoch. Dieses kompakte Fachbuch f?r Weiterbildungsanbieter und Personalabteilungen schlie?t eine L?cke: Als Trainingsmanual bietet es neben Hintergrundwissen zu Zeit- und Selbstkompetenz sowie p?dagogischen Ans?tzen vollst?ndige Moderationsanleitungen, Foliens?tze und Arbeitsmaterialien (auch zum Download). Trainer und Personalentwickler finden in diesem Werk ein komplettes Trainingsprogramm mit den Grundlagen-Modulen Einstieg ins Training, Grundlagen des Zeit- und Selbstmanagements, Ziel- und Priorit?tensetzung, Zeitplanung, Selbstmanagement und Trainingsabschluss. Aufbaumodule behandeln die Themen Delegation und Partizipation, Besprechungsmanagement sowie?Zeit- und Selbstmanagement im Projektkontext. Ein Methodenbaukasten mit Anregungen und ?bungen, die auch im individuellen Coaching zum Thema Zeit- und Selbstmanagement einsetzbar sind.
I. Theorie.- Einleitung.- Grundlagen und Hintergrundtheorien.- Zeit- und Selbstmanagement.- Ergebnisse aus der Forschung.- Lerntheoretisches Fundament und methodische Gestaltung.- II. Praxis.- Basismodule.- Einstieg ins Training.- Grundlagen des Zeit- und Selbstmanagements.- Ziel- und Priorit?tensetzung.- Zeitplanung.- Selbstmanagement.- Trainingsabschluss.- Aufbaumodule.- Delegation und Partizipation.- Besprechungsmanagement.- Zeit- und Selbstmanagement im Projektkontext.- III. Evaluation und Ausblick.- Umsetzungshilfen und Evaluation.- IV. Anhang.- Trainingsmaterialien.- Literatur.
Aus den Rezensionen:
... Dieser Band bietet ein praxisnah einsetzbares Trainingsmanual' zum Zeit- und Selbstl3Þ