Interprofessionelles Management im Gesundheitswesen [Paperback]

Interprofessionelle Zusammenarbeit pr?gt das Gesundheitswesen der Zukunft. Gemeinsam auf Augenh?he erfolgreich sein, muss das Handlungsprinzip unterschiedlicher Berufsgruppen sein. Dies erfordert eine gut abgestimmte interprofessionelle Zusammenarbeit, den Einsatz geeigneter Methoden und das Management komplexer Prozesse.

Dieses Lehrbuch behandelt theoretische Zusammenh?nge umfassend und systematisch. Es zeigt M?glichkeiten auf, interprofessionelle Teams zu leiten und erfolgreich zu gestalten. Dabei legt das Buch gro?en Wert auf methodisches, praxisnahes Handeln und verliert sich nicht in abstrakten Ideen. Arbeitsmethoden, F?hrungsverhalten und -modelle werden l?sungsorientiert erl?utert. Auch neue Ans?tze, wie die laterale F?hrung und die Rolle des interprofessionellen Managers sind Teil des Inhalts.

Das Buch richtet sich an Studierende, Projekt- und Teamleiter, Verantwortliche von interprofessionellen Teams und Qualit?ts- und Risikomanager. Ziel ist, die eigene Rolle zu st?rken und die Managementkompetenz zu unterst?tzen.

Zu den vielf?ltigen Anwendungsgebieten z?hlen:

Management und F?hrung interprofessioneller Teams im klinischen Alltag, in der Qualit?tsentwicklung, im Prozessmanagement, Changemanagement, Konfliktmanagement und im Risikomanagement. Sprich im t?glichen Miteinander der Berufsgruppen.

1 Einleitung.- 2 Professionalit?t.- 3 Interprofessionalit?t.- 4 Interprofessionelle Teamarbeit.- 5 Methoden und Techniken f?r interprofessionelle Teamarbeit.- 6 Management der Gesundheitsorganisation.- 7 Anforderungen an das interprofessionelle Management.

Dr. Claudia Welz-Spiegel (MBA) ist promovierte Gesundheitswissenschaftlerin, Unternehmensberaterin und Trainerin im Gesundheits- und Sozialwesen. Sie ist seit mehr als 25 Jahren in der Erwachsenenbildung, in der Lehre und in der Beratung t?tig. ThlÃM