Gesunde und sozial nachhaltige Organisation von Arbeit nach der Pandemie [Paperback]

In dem Band wird diskutiert, wie sich die Arbeitsorganisation im Verlauf der Covid-19-Pandemie ver?ndert hat: Welche Aspekte hybrider und digitalisierter Arbeit l?ngerfristig bestehen bleiben, wie sich diese auf die ArbeitnehmerInnen auswirken und wie diese nachhaltig im Sinne eines ganzheitlichen Gesundheitsbegriffs gestaltet werden k?nnen. Neben der konkreten Arbeitsorganisation werden dabei auch Aspekte sozialer Sicherheit im Spannungsfeld mit erh?hter Flexibilit?t in der Arbeitswelt analysiert.

Hybride Arbeit: Eigentlich kein nachhaltiges Konzept.- Lernen aus der Pandemie f?r positive Gestaltung der Arbeit im Home Office.- Nachhaltig gesund arbeiten: Zur Psychodynamik von Engagement und Burnout in der Arbeitswelt.- Flexible Arbeitszeiten: Rationalisierungsinstrument oder mehr Zeitsouver?nit?t f?r Besch?ftigte.- Corona-HeldInnen: Arbeitssituation im Einzelhandel.- Besch?ftigte im Einzelhandel unter Druck.- Soziale Sicherheit in der Transformation.- Experimentieren mit digitalen Arbeitsverh?ltnissen.- Neue Herausforderungen f?r Fachkr?fte der Kinder- und Jugendarbeit im Kontext Digitalisierung.

Dr. Johanna Muckenhuber ist Professorin im Studiengang Soziale Arbeit an der FH Johanneum Graz.

In dem Band wird diskutiert, wie sich die Arbeitsorganisation im Verlauf der Covid-19-Pandemie ver?ndert hat: Welche Aspekte hybrider und digitalisierter Arbeit l?ngerfristig bestehen bleiben, wie sich diese auf die ArbeitnehmerInnen auswirken und wie diese nachhaltig im Sinne eines ganzheitlichen Gesundheitsbegriffs gestaltet werden k?nnen. Neben der konkreten Arbeitsorganisation werden dabei auch Aspekte sozialer Sicherheit im Spannungsfeld mit erh?hter Flexibilit?t in der Arbeitswelt analysiert.

Die Herausgeberin

Dr. Johanna Muckenhuber ist Professorin im Studiengang Soziale Arbeit an der FH JolÃ$