Kapitalstruktur-Entscheidungen bei bilanzorientierter Finanzplanung [Paperback]

A. Einleitung und Grundlagen.- I. Problemstellung und Untersuchungsablauf.- II. Inhalt und planungsorganisatorische Merkmale langfristiger Finanzplanung.- a. Allgemeiner Planungsinhalt.- b. Gegenstand und Aufgaben langfristiger Finanzplanung.- 1. Der Finanzbereich als eigenst?ndiger Funktionsbereich.- 2. Aufgaben langfristiger Finanzplanung.- c. Die Integration der Finanzplanung in die Unternehmensplanung.- d. L?nge des Planungszeitraums.- B. Bestimmungsgr?nde einer bilanzorientierten Finanzplanung.- I. Allgemeine Gegen?berstellung der monet?ren und bilanziellen Konzeption.- II. Ermittlung des Periodengewinns.- a. Kritische Darstellung der Gewinnkonzeptionen.- b. Der Gewinn im Entscheidungsfeld der Finanzplanung.- III. Abbildung von Finanzstrukturen.- C. Die Planentscheidung ?ber die Kapitalstrukturierung als Ergebnis von Verhandlungsprozessen.- I. Zusammenhang zwischen Kapitalstrukturentscheidung und Zielbildungsproze?.- a. Zielpr?missen bei Kapitalmodellen.- b. Grundaussagen ?ber den Zielbildungsproze? aus organisationstheoretischer Sicht.- c. Wechselbeziehungen zwischen Ziel- und Mittelentscheidungen im Finanzbereich.- d. Kapitalstrukturen als unmittelbarer Verhandlungsgegenstand.- II. Ablauf des Kapitalstrukturentscheidungsprozesses.- a. Rahmenbedingungen des Kapitalstrukturentscheidungsprozesses.- b. Finanzstrukturelle Anforderungen und Gewinnanspr?che der Verhandlungsbeteiligten.- 1. Anforderungen der Kapitalgeber.- 1.1. Anforderungen der Kreditgeber an die Finanzstruktur.- 1.1.1. Kreditgeber des Unternehmens.- 1.1.2. Das Sicherheitsstreben im Kreditgesch?ft.- 1.1.3. Kreditorische Finanzstrukturanforderungen.- 1.2. Anforderungen der Aktion?re.- 1.2.1. Finanzstrukturierung und Aktion?rsinteresse.- 1.2.2. Annahmen ?ber den Zusammenhang zwischen Kapitalstrukturierung und Akt ion?rsgewinnanspr?chen.- 1.2.3. Formen der Gewinnanspr?che.- 2. ?berlegungen zur Gestaltung der Finanzstruktur durch die Unternehmensleitung.- 2.1. Die Frage nach den Zielen der Unternehmensll“.