Kommunikation und organisatorischer Wandel: Ein Ansatz fr ein effizientes Kommu [Paperback]

A: Die Notwendigkeit zur Zusammenf?hrung der Themenbereiche organisatorischer Wandel und Kommunikation.- 1 Die Problemstellung.- 2 Erkenntnisse explorativer Studien.- 3 Der Probleml?sungsanspruch.- B: Theoretischer Bezugsrahmen f?r organisatorischen Wandel.- 1 Begriffliche und theoretische Einordnung.- 2 Initiierung und implementierung von Wandel.- 3 Probleme im Ver?nderungsproze?.- C: Theoretische Grundlagen der Kommunikation.- 1 Begriffliche Abgrenzung.- 2 Das Funktionieren von Kommunikation.- 3 Kommunikation in Organisationen.- 4 Kommunikationsprobleme und Verbesserungsm?glichkeiten.- D: Kommunikation als Interaktionsvariable im Proze? des geplanten organisatorischen Wandels.- 1 Ansatzpunkte f?r eine effiziente Gestaltung.- 2 Die Komponenten unternehmensinterner Kommunikation und ihre Determinanten.- 3 Kommunikationsmanagement im Ver?nderungsproze?.- E: Empirische ?berpr?fung und Deduktion.- 1 Methodik und Forschungsdesign.- 2 Teil I der Studie: Eine Einzelfallanalyse.- 3 Teil II der Studie: Eine quantitative Analyse.- F: Schlu?bemerkungen und Ausblick.- 1 Erkenntnisse f?r die Wissenschaft.- 2 Erkenntnisse f?r die Praxis.Dr. Niko Mohr promovierte am Lehrstuhl von Prof. Dr. W. Schertler der Universit?t Trier. Er arbeitet heute als Organisations- und Strategieberater bei einer namhaften internationalen Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Frankfurt.Erfolgsfaktor: Kommunikationsmanagement