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Kompetenzentwicklung mit humanoiden Computern: Die Revolution des Lernens via Cloud Computing und semantischen Netzen [Paperback]

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  • Category: Books (Business & Economics)
  • Author:  Erpenbeck, John, Sauter, Werner
  • Author:  Erpenbeck, John, Sauter, Werner
  • ISBN-10:  3658099348
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  • ISBN-13:  9783658099343
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  • Publisher:  Springer Gabler
  • Publisher:  Springer Gabler
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-May-2015
  • Pub Date:  01-May-2015
  • SKU:  3658099348-11-SPRI
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  • Pages:  42
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  • Item ID: 105268010
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John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren die zuk?nftigen Entwicklungen im Bereich des betrieblichen Lernens und leiten daraus die Anforderungen an die aktuellen Lernkonzeptionen ab. Das Essential enth?lt praxiserprobte Anwendungsvorschl?ge f?r die Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen. Lernr?ume und Lernkulturen in Unternehmen m?ssen sich schrittweise im Hinblick auf die kommenden Ver?nderungen entwickeln, humanoide Computer werden die Rolle des Lernpartners Computer ?bernehmen. Kompetenz  die F?higkeit, Problemstellungen im Prozess der Arbeit selbstorganisiert und kreativ zu l?sen  wird zum wichtigsten Lernziel.Die Revolution des Lernens mit humanoiden Computern.- Aktuelle Entwicklungslinien und Merkmale zukunftsorientierter Lernkonzeptionen.- Auf dem Weg zur Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit.Prof. Dr. John Erpenbeck lehrt Kompetenzentwicklung an der SIBE  School of International Business and Entrepreneurship  Steinbeis Institut Business Administration and International Entrepreneurship in Berlin. Prof. Dr. Werner Sauter ist wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH in Berlin und begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung und Implementierung kompetenzorientierter Lernarrangements mit Neuen Medien.

John Erpenbeck und Werner Sauter analysieren die zuk?nftigen Entwicklungen im Bereich des betrieblichen Lernens und leiten daraus die Anforderungen an die aktuellen Lernkonzeptionen ab. Das Essential enth?lt praxiserprobte Anwendungsvorschl?ge f?r die Kompetenzentwicklung mit innovativen Lernformen. Lernr?ume und Lernkulturen in Unternehmen m?ssen sich schrittweise im Hinblick auf die kommenden Ver?nderungen entwickeln, humanoide Computer werden die Rolle des Lernpartners Computer ?bernehmen. Kompetenz  die F?higkeit, Problemstellungen im Prozess der Arbeit selbstorganisiert und kreativ zu l?sen  wird zum wichtigsten Lernziel.

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