Konflikt und Konfliktlsen Kritische Situationen erkennen und bewltigen [Paperback]

Konfliktmanagement ist eine unangenehme Aufgabe. Umso wichtiger ist es, sich die Hintergr?nde und Ursachen von Konflikten klar zu machen, um Spannungssituationen effektiv zu bew?ltigen. Die Autoren untersuchen die Entstehung von Konflikten im Betrieb und zeigen Wege zur Vermeidung von Konflikten und zum produktiven Umgang mit ihnen.

Grundbegriffe der Konfliktforschung.- Bedingungen der Konfliktentstehung im Betrieb.- Bedingungen des Konfliktverlaufs.- Konfliktvermeidung.- Vermeiden von Wettbewerbsverhalten.- Konflikthandhabung.

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Prof. Dr. Bruno R?ttinger ist seit 1978 Professor f?r Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der TU Darmstadt. Seine Forschungsgebiete sind die Entscheidungs- und Konfliktforschung, die Entwicklung umweltgerechter Produkte und die computerunterst?tzte Kommunikation.

Dr. J?rgen Sauer ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut f?r Psychologie der TU Darmstadt t?tig. Im Rahmen seiner Forschungsarbeiten besch?ftigt er sich mit der interdisziplin?ren Zusammenarbeit bei der Produktentwicklung und den dabei entstehenden Konflikten.

Der Mensch im Unternehmen

Konfliktmanagement ist eine unangenehme Aufgabe. Umso wichtiger ist es, sich die Hintergr?nde und Ursachen von Konflikten klar zu machen, um Spannungssituationen effektiv zu bew?ltigen. Die Autoren untersuchen die Entstehung von Konflikten im Betrieb und zeigen Wege zur Vermeidung von Konflikten und zum produktiven Umgang mit ihnen.

Mit vielen Beispielen aus der Praxis

F?r den richtigen Umgang mit Konflikten im Alltag
Eine praxisnahe Darstellung von wissenschaftlichen Forschungsergebnissen
Mit vielen Beispielen aus der PraxisKonfliktmanagement ist eine unangenehme Aufgabe. Umso wichtiger ist es, sich die Hintergr?nde und Ursachen von Konflikten klar zu machen, um Spannungssituationen effektiv zu bew?ltigen. Die Autoren untersuchel.