Konflikt und Kooperation im Industriebetrieb: Probleme der betrieblichen Sozialforschung in internationaler Sicht [Paperback]

Menschliche Erfindungsgabe auf dem Gebiet der Technik und Wissenschaft scheint unbegrenzt. Innerhalb eines knappen Jahrhunderts haben immer neue Pro? duktionsmethoden das Gesellschaftsbild so umw?lzend ver?ndert - und ver?ndern es in immer schnellerem Tempo laufend weiter -, da? allgemein von industrieller Gesellschaft gesprochen wird, wenn immer moderne Lebensformen und Ver? haltensweisen gekennzeichnet werden sollen. Die Ansichten ?ber m?gliche Folgen und Ergebnisse dieser Entwicklung gehen dabei sehr weit auseinander und reichen von der Voraussage des Weltunterganges durch Atomenergien bis zu der des elektronisch vollautomatisierten Schlaraffen? landes. Der Industriebetrieb als Umschlagplatz von Ideen und Erfindungen in die Praxis steht naturgem?? im Mittelpunkt vieler dieser Diskussionen. Dabei wird oft deutlich, da? wir sehr viel mehr ?ber den technischen und wirtschaftlichen Be? reich industrieller G?terproduktionen wissen als ?ber den sozialen, d. h. ?ber die zwischenmenschlichen Beziehungen im Betrieb. Und doch stellen gerade sie den wesentlichen Faktor im Rahmen des Betriebsgeschehens dar, sie beeinflussen, be? grenzen, ja bedingen seinen Ablauf, sein Ausma? und seine Weiterentwicklung. Trotzdem stehen wir in bezug auf die soziale Struktur und die soziale Dynamik des Betriebsgeschehens erst am Anfang des Erkennens. F?rderung der Erkenntnis dieser Beziehungen ist Ziel und Aufgabe der vor? liegenden Arbeit. Es wird damit ein Gebiet behandelt, das in Anlehnung an das angels?chsische Schrifttum oft mit ,Human Relations' bezeichnet wird. ,Human Relations' wurden zum Schlagwort, und auch die ,zwischenmenschlichen Beziehungen' haben vielerlei Bedeutung angenommen. Allein in fachlicher Hinsicht k?nnen wir drei Str?mun? gen verzeichnen.Erster Teil. Einf?hrung in die Probleme betriebssoziologischer Forschung und ein Bezugsrahmen zur Erfassung des betrieblichen Sozialsystems.- Erstes Kapitel. Produktionsfaktor Mensch.- Zweites Kapitel. Die Interaktionstheorie als Belc3