Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lsen [Hardcover]

Konflikte zu l?sen wird f?r F?hrungskr?fte immer wichtiger, denn das rasche Tempo der Ver?nderungen und die immer st?rkere Konfrontation mit anderen Kulturen mehren das Konfliktpotenzial.
Gerhard Schwarz, ausgewiesener Experte f?r Konfliktmanagement, vermittelt vielf?ltige Anregungen f?r den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Er macht deutlich, welchen Sinn Konflikte haben und wie wichtig es ist, Konflikte anzuerkennen. Eine zentrale These lautet: Das Konfliktverhalten von Einzelnen, Gruppen oder Organisationen l?sst sich zun?chst nur dadurch verbessern, dass zwischen dem Auftreten des Konfliktes und seiner L?sung eine ausf?hrliche Analysephase eingeschaltet wird.
Jetzt in der 9., ?berarbeiteten Auflage mit n?tzlichen Erg?nzungen.
Eine spannende und inspirierende Lekt?re, unverzichtbar f?r erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis. Mit vielen Beispielen.

Sinn der Konflikte.- Konfliktanalyse.- Konfliktarten.- Konfliktl?sungen: Flucht, Vernichtung, Unterordnung, Delegation, Kompromiss, Konsens.

Dr. Gerhard Schwarz, Universit?tsdozent f?r Philosophie (Universit?t Wien) und Gruppendynamik (Universit?t Klagenfurt), mehrfacher Bestsellerautor (u. a. F?hren mit Humor, Die Religion des Geldes, Die Heilige Ordnung der M?nner) arbeitet seit mehr als drei?ig Jahren auf den Gebieten Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Konfliktmanagement. Er ist Berater namhafter Unternehmen vor allem in Deutschland und ?sterreich und gefragter Referent auf Kongressen. Au?erdem moderierte er mehrere Fernsehsendungen im ORF.

Konflikte zu l?sen wird f?r F?hrungskr?fte immer wichtiger, denn das rasche Tempo der Ver?nderungen und die immer st?rkere Konfrontation mit anderen Kulturen mehren das Konfliktpotenzial.
Gerhard Schwarz, ausgewiesener Experte f?r Konfliktmanagement, vermittelt vielf?ltige Anregungen f?r den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Er macht deutlich, welchen Sinn Konlã!