konomische Analyse von Governance-Strukturen [Paperback]

Die Autoren diskutieren, inwieweit Teamproduktion erfolgreich gelingen kann ohne R?ckgriff auf Governance-Strukturen. Es wird gezeigt, wie durch einen geeigneten Liefervertrag optimale Investitionsanreize in der Beziehung Unternehmer/Lieferant gesetzt werden k?nnen. Und es wird erl?utert, wie die Anreizsteuerung von Managern in individuellen Arbeitsbeziehungen mittels Motivation durch Reputation erfolgsversprechend sein kann.Die Governance von Open-Source-Projekten.- Zur Organisation von Unternehmensbeziehungen: Eigenst?ndige Unternehmungen, Integration oder vertragliche Vereinbarungen?.- Residualgewinnbasierte Steuerung von Profit Centern unter Ber?cksichtigung von Verbrauchsfolgefiktionen und au?erplanm??igen Wertkorrekturen.- Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen  eine experimentelle Studie.Wie f?hrt man ein Unternehmen erfolgreich?
Professor Fandel ist Inhaber des Lehrstuhls f?r Betriebswirtschaftslehre, insb. Produktion und Investiton an der FernUniversit?t Hagen.
Prof. Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule f?r Unternehmensf?hrung (WHU) in Koblenz.
Die Autoren sind namhafte Wissenschaftler.
Unternehmensf?hrung aus neuerer, ?konomischer SichtDie Autoren dieses ZfB-Erg?nzungsheftes diskutieren, inwieweit Teamproduktion erfolgreich gelingen kann ohne R?ckgriff auf Governance-Strukturen. Es wird gezeigt, wie durch einen geeigneten Liefervertrag optimale Investitionsanreize in der Beziehung Unternehmer/Lieferant gesetzt werden k?nnen. Und es wird erl?utert, wie die Anreizsteuerung von Managern in individuellen Arbeitsbeziehungen mittels Motivation durch Reputation erfolgsversprechend sein kann.Springer Book Archives