1 Einleitung.- 1.1 Bedeutung von F?hrungsinformationssystemen.- 1.2 Ziel und Aufbau der Untersuchung.- 2 Informationsversorgung der Unternehmensf?hrung.- 2.1 Unternehmensf?hrung.- 2.1.1 Begriff und Aufgaben.- 2.1.2 Entscheidungsfindung.- 2.2 Informationsversorgung.- 2.2.1 Begriff der Information.- 2.2.2 Information und Entscheidung.- 2.2.3 Informationsoptimum.- 2.2.4 Informationswesen.- 2.2.5 Informationssystem.- 2.3 F?hrungsinformationssystem.- 2.3.1 Begriff und Aufgaben.- 2.3.2 Entwicklungsgeschichtliche Zusammenh?nge.- 2.3.3 Grundstruktur.- 3 Vorgehensmodell zur Entwicklung von F?hrungsinformationssystemen.- 3.1 Modellbegriff und arten.- 3.2 Sicht weisen der Modellbildung.- 3.3 Bedeutung des Akzeptanzproblems.- 3.4 Voraussetzungen anthropozentrischer Gestaltung.- 3.4.1 Informationstechnologie und Arbeitsorganisation.- 3.4.2 Partizipative und evolution?re Systementwicklung.- 3.4.3 Flexibilit?t des F?hrungsinformationssystems.- 3.5 Gestaltungsziele.- 3.6 Gestaltungsfelder und ebenen.- 4 Organisatorischer Kontext von F?hrungsinformationssystemen.- 4.1 Unternehmensf?hrer.- 4.1.1 Grundlegende Zusammenh?nge.- 4.1.2 Arbeitsumgebung.- 4.1.2.1 Personen.- 4.1.2.2 Arbeitsmittel.- 4.1.3 Beziehungszusammenh?nge.- 4.1.3.1 Unternehmensf?hrer.- 4.1.3.2 F?hrungsinformationssystem.- 4.1.4 T?tigkeiten.- 4.2 Informationsbasis.- 4.2.1 Informationsgenerierung, -Vermittlung und angebot.- 4.2.2 Kennzahlen als Informationstr?ger.- 4.2.2.1 Kennzahlenbegriff und-arten.- 4.2.2.2 Kennzahlenbildung.- 4.2.2.3 Kennzahlensystem.- 4.2.2.4 Grenzen und Probleme.- 4.2.3 Kennzahlen als Informationsangebot.- 4.2.3.1 Aufgaben.- 4.2.3.2 Dimensionen.- 5 Konzept der Benutzerschnittstelle von F?hrungsinformationssystemen.- 5.1 Grundlagen.- 5.1.1 Begriff.- 5.1.2 Forschungs- und Entwicklungsstrategien.- 5.2 Modell der Mensch-Computer-Interaktion.- 5.2.1 Ans?tze in der Literatur.- 5.2.1.1 Kommunikationsmedium und Werkzeug.- 5.2.1.2 Schichtenmodelle.- 5.2.1.3 Diskussion der Ans?tze.- 5.2.2 Ebenenmodell.- 5.lcĀ