Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen [Paperback]

Kulturbewusste Personalentwicklung wird in diesem Buch als ein erwachsenen- und organisationsp?dagogisches Konzept erarbeitet. Es wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung (nicht nur in werteorientierten Unternehmen) bewusst in Hinblick auf die Kultur gestaltet werden kann: kulturbewusste Personalentwicklung verbindet personale und organisationale Lernprozesse, fokussiert dabei Werte und Normen und wird durch eine reflexive Lernkultur unterst?tzt. Dieses kulturbewusste Vorgehen verlangt von den erwachsenenp?dagogischen Professionellen kulturbezogene Kompetenzen der Kulturanalyse, Kulturkritik und Kulturgestaltung.

Umrisse einer kulturbewussten Personalentwicklung.- Bausteine eines Theorierahmens.- Auf dem Weg zu einer Heuristik kulturbewusste Personalentwicklung.- Heuristik: Kriterien einer kulturbewussten Personalentwicklung.- Design und methodisches Vorgehen.- tegut&: Kultur und kulturelle Rahmung des Konzeptes.- Kulturbewusste Personalentwicklung aus Sicht der tegut&: Akteure.- Kulturbewusste Personalentwicklung.

Dr. Kerstin Ritz promovierte an der Philipps-Universit?t Marburg. Sie ist heute als Leiterin der Akademie eines Handelsunternehmens t?tig.

Kulturbewusste Personalentwicklung wird in diesem Buch als ein erwachsenen- und organisationsp?dagogisches Konzept erarbeitet. Es wird aufgezeigt, wie Personalentwicklung (nicht nur in werteorientierten Unternehmen) bewusst in Hinblick auf die Kultur gestaltet werden kann: kulturbewusste Personalentwicklung verbindet personale und organisationale Lernprozesse, fokussiert dabei Werte und Normen und wird durch eine reflexive Lernkultur unterst?tzt. Dieses kulturbewusste Vorgehen verlangt von den erwachsenenp?dagogischen Professionellen kulturbezogene Kompetenzen der Kulturanalyse, Kulturkritik und Kulturgestaltung.

Kulturbewusste PersonalentwicklÓv