Kulturschock: Interkulturelle Handlungskonflikte westlicher Unternehmen in Mittelost- und S?dosteuropa [Paperback]

Einleitung: Was dieses Buch erreichen will.- Einleitung: Was dieses Buch erreichen will.- Polen (Dieter Flader).- Was k?nnen Forschungsans?tze aus verschiedenen F?chern dazu beitragen, interkulturelle Kommunikationsprobleme in Polen besser zu verstehen?.- Der Forschungsansatz meiner Untersuchung zum Kulturschock in Polen.- Die Klagen und ihre Analyse.- Welcher F?hrungsstil ist in Polen erfolgreich?.- Kulturunterschiede westlicher Managementstile und ihre m?glichen spezifischen Auswirkungen auf berufliche Interaktionen mit Polen.- Die Gesch?ftsanbahnung: Auf der Suche nach einem seri?sen Gesch?ftspartner28.- Was der Westler ?ber die j?ngere polnische Geschichte wissen sollte.- Rum?nien und Bulgarien (Sigrun Comati).- Einf?hrung.- Kulturelle Unterschiede in bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten.- Unterschiede hinsichtlich der Rahmenbedingungen.- Zur Politik nationalistischer Gruppierungen.- Zum Abschluss.Prof. Dr. Dieter Flader arbeitet als Hochschullehrer an der FU Berlin am Institut f?r Linguistik mit den Schwerpunkten Interkulturelle Kommunikationsforschung, Kommunikation in Institutionen und Grundlagenforschung der Psychoanalyse. Er ist Mitglied der International Academy for Intercultural Research.
Dr. phil. Sigrun Comati ist als beeidigte ?bersetzerin t?tig und lehrt und forscht auf dem Gebiet der bulgarischen Sprache der Gegenwart und der bulgarischen Kulturgeschichte. Sie ist Mitglied der S?dosteuropa-Gesellschaft e.V., des Deutsch-Bulgarischen Forums e.V. und Vizepr?sidentin der Deutsch-Bulgarischen Gesellschaft e.V.
Deutsche Unternehmen, die in den mittelost- und s?dosteurop?ischen L?ndern t?tig sind, m?ssen sich dort mit f?r sie oft unbekannten Verhaltensgewohnheiten, Denkmustern und Kommunikationsstilen auseinandersetzen. Dieses Buch, das sowohl an Fachwissenschaftler als auch an Unternehmen gerichtet ist, macht wichtige kulturelle Unterschiede deutlich und zeigt Wege auf, mit ihnen produktiv umzugehen. Dabei werden zwei verschiedene l#$