Le harc?lement psychologique repr?sente un danger auquel le travailleur est expos? durant l'exercice de son travail. En effet, le harc?lement psychologique ?tant susceptible d'alt?rer la sant? physique ou mentale de l'employ? constitue un risque professionnel. Pour contrer ce risque professionnel, les l?gislateurs fran?ais et qu?b?cois ont pos? une interdiction visant ? prot?ger les milieux de travail de ce fl?au. Le but de ce m?moire est de mener une r?flexion sur l'interdiction l?gislative du harc?lement existant en France et au Qu?bec afin d'identifier les d?terminants dans l'une et l'autre juridiction qui permettent au salari? de croire qu'il b?n?ficie d'une v?ritable protection en mati?re de harc?lement moral d'une part et d'autre part qui incitent les employeurs ? mettre cette protection en ?uvre au sein de leur entreprise.