Alternative Formen der Streitbeilegung etablieren sich zunehmend. In Arzthaftungssachen geh?ren die Verfahren vor den bei den ?rztekammern angesiedelten Gutachterkommissionen und Schlichtungsstellen mittlerweile zum Standardrepertoire der Konfliktl?sungsm?glichkeiten. Die Zweckdienlichkeit der Mediation bei St?rungen im Arzt-Patient-Verh?ltnis ist bislang jedoch kaum thematisiert worden und entsprechend wenig gekl?rt. Die vorliegende Schrift stellt sich erstmalig der Aufgabe einer umfassenden Untersuchung. Sie stellt die Konfliktpotentiale dieser besonderen Beziehung eingehend dar und diskutiert die Eignung der Mediation als Konfliktl?sungsm?glichkeit. ?ber die reine Streitbeilegung hinaus wird Mediation als Instrument zur gemeinsamen L?sungsfindung er?rtert und aufgezeigt, dass sie speziell in ethischen Grenzbereichen Potentiale birgt. Die Arbeit bietet eine eingehende Analyse der Einsatzm?glichkeiten und der Grenzen von Mediationsverfahren bei den verschiedensten St?rungen im Arzt-Patient-Verh?ltnis.
Begriffsbestimmung und Status quo: Mediation.- Arzt-Patient-Verh?ltnis.- Konflikte im Arzt-Patient-Verh?ltnis und Status quo der Streitbehandlung: Konfliktpotential.- Status quo der Konfliktbehandlung im Arzt-Patient-Verh?ltnis.- Mediation und Recht: Recht.- Die Rolle des Rechts im Rahmen?einer Mediation.- Bedeutung Dritter f?r die Streitbeilegung zwischen Arzt und Patient: Besonderheiten bei ?rztlichem Handeln in Organisationen am Beispiel von Konflikten im Krankenhaus.- Arzthaftpflichtversicherer.- Krankenversicherer etc.- Zukunftsperspektiven.- Mediationspotential: Eignungs- und Ausschlusskriterien - Vor- und Nachteile einer Mediation: Strukturunterschiede der Streitbeilegungsverfahren: Mediation versus Prozess und ?rztliches G?teverfahren.- Individualinteressen.- Spezielle Konstellationen bei St?rungen im Arzt-Patient-Verh?ltnis.- Fallmanagement.- Wesentliche Ergebnisse.?
Aus den Rezensionen:
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