Mittelstndische Unternehmen [Paperback]

Die Forschung zu kleinen und mittelgro?en Unternehmen (KMU) hat eine lange Tradition in der deutschsprachigen Betriebswirtschaft. Dieses Special Issue stellt neue Erkenntnisse aus der empirischen vor, speziell beantwortet es Fragen des Managements von Mittelstand und KMU. Die Beitr?ge bilden die aktuelle theoretische und methodische Vielfalt ab und bieten Anregungen f?r weitere Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet.

Effekte von Familieneinfluss und Unternehmensgr??e auf das Finanzmanagement im deutschen Mittelstand: Eine empirische Analyse.- Neue M?rkte, neue Risiken: Empirische Evidenz zum Korruptionsrisiko f?r den international aktiven Mittelstand.- Weibliche Nachfolge in Familienunternehmen: Erkenntnisse zu Frauen und Erfolg in der Unternehmensnachfolge.- Innovativeness in family firms: drivers of innovation and their mediating role.- Innovation und Besch?ftigung: Die Besch?ftigungswirkung verschiedener Arten von Innovationen in expandierenden und schrumpfenden mittelst?ndischen Unternehmen.

Prof. Dr. Petra Moog, Lehrstuhl fur ABWL, insb. Unternehmensnachfolge (Entrepreneurship, Family Business, Succession), Universit?t Siegen.

Prof. Dr. Peter Witt, Lehrstuhl f?r Technologie- und Innovationsmanagement, Bergische Universit?t Wuppertal.

Die Forschung zu kleinen und mittelgro?en Unternehmen (KMU) hat eine lange Tradition in der deutschsprachigen Betriebswirtschaft. Dieses Special Issue stellt neue Erkenntnisse aus der empirischen?vor, speziell beantwortet es Fragen des Managements von Mittelstand und KMU. Die Beitr?ge bilden die aktuelle theoretische und methodische Vielfalt ab und bieten Anregungen f?r weitere Forschungsarbeiten auf diesem Gebiet.

Aktuelle Forschungsergebnisse zu KMU

Management im Mittelstand

Anregungen zu weiterer Forschung

Die Forschung zu kleinen und mittelgro?en Unternehmen (KMU) hat eine lange Traditioló+