Mobbing Praxisleitfaden fr Betriebe und Organisationen [Hardcover]

Mobbing  was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der F?hrungskr?ften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen. ?

Mobbing.- Betriebliche Erscheinungsformen und Auswirkungen.- ?konomische und personalwirtschaftliche Auswirkungen.- Ausl?ser und Ursachen im Betrieb.- Mobbingsymptome in der betrieblichen Analyse.- Ma?nahmen gegen Mobbing von Seiten des Arbeitgebers.- Mobbingvermeidung als betriebliches F?hrungskonzept.- Ma?nahmen gegen Mobbing in der praktischen Umsetzung.

Katja Merk, Diplom-Kauffrau, hat an der Fachhochschule Wilhelmshaven Wirtschaft und an der Hochschule Harz Wirtschaftspsychologie studiert. Seit 2002 ist sie in S?ddeutschland als Bereichsleiterin im Handel t?tig und mit den Personalproblemen des Berufsalltags konfrontiert und praktisch mit dem Thema Mobbing befasst.

Der Mensch im Unternehmen

Mobbing  was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen.

Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der F?hrungskr?ften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen.

Mit zwei Fallgeschichten und einem umfangreichen Anhang f?r die Praxis.

Ein Praxisleitfaden f?r den richtigen Umgang mit dem Thema Mobbing
Probleme und Auswirkungen auf den Betrieb  Mobbing aus Sicht der Betriebe und als Managementaufgabe
Mit zwei Fallgeschichten und einem umfangreichen AnhangMobbing  was tun? Das geht nicht nurls)