Moderne Organisationstheorien 1 Handlungsorientierte Anstze [Paperback]

Die 2., ?berarbeitete Auflage dieses didaktisch ansprechend aufbereiteten Lehrbuchs pr?sentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang erm?glicht. Dabei beschr?nkt sich die Darstellung nicht auf die Theorien selbst, sondern bezieht zum tiefergehenden Verst?ndnis auch die wissenschaftstheoretischen und sozialwissenschaftlichen Basistheorien, auf denen sie beruhen, mit ein.Inhalts?bersicht.- A: Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft.- 1: Kritischer Rationalismus.- 2: Konstruktivismus.- B: Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien.- 3: Der Rational-Choice-Ansatz.- 4: Ans?tze des Verstehens, Hermeneutik und Ph?nomenologie.- 5: Ethnomethodologie.- C: Organisationstheorien.- 6: Kognition und Sensemaking.- 7: Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs.- 8: Organisationales Lernen.- 9: Mikropolitik.- Stichwortverzeichnis.- Autoren dieses Bandes. Das Buch richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaft sowie an interessierte Praktiker. Es kann aufgrund der klaren Struktur - von Grundperspektiven ?ber Basistheorien zu Organisationstheorien - und wegen der didaktisch ausgezeichneten Darstellung allen Zielgruppen uneingeschr?nkt empfohlen werden. DVP - Deutsche Verwaltungspraxis, 6-2009Neue Organisationstheorien - leicht verst?ndlichProf. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl f?r Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Bei den Autoren handelt es sich um Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Soziologie.Das Lehrbuch Moderne Organisationstheorien richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften.

Das Alleinstellungsmerkmal dieses Buches liegt meines Erachtens vor allem darl'