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Inhalts?bersicht.- Nachhaltigkeit und Salutogenese Zwei innovative Denkwelten f?r einmodernes Ressourcenmanagement.- Human Ressource Management bei komplexer, turbulenter Umwelt Stimmen daf?r die Rahmenbedingungen?.- Personalmanagement und Unternehmenserfolg Theorieperspektiven und empirische Befunde.- Wirtschaftsethische Aspekte betrieblicher Entscheidungen Konsequenzen f?r das Personalmanagement.- Das Dilemma mit dem Dilemma-Management.- Is there no business like show business Manager, die Stars der Moderne?.- Selbstvertrauen Fremdvertrauen.- Die Rolle von Vertrauen in gemischten Konfliktsituationen.- Verg?tungsformen in deutschen Industrieunternehmen.- Wissensmanagement Ziele, Strategien, Instrumente.Prof. Dr. Georg M?ller-Christ lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Nachhaltiges Prozessmanagement in Handel, Dienstleistung und Industrie, an der Universit?t Bremen. Prof. Dr. Michael H?lsmann lehrt Management nachhaltiger Systementwicklung an derselben Universit?t. Im Mittelpunkt des Schaffens von Andreas Remer, dem dieser Band gewidmet ist, steht die Modernisierung des Managements. Schwerpunkt ist die Entwicklung von Systemen und deren instrumentelle Gestaltung.
Die Autoren dieses Bandes pr?sentieren Ans?tze und Konzepte, die Anregungen zu einer Modernisierung des Managements bieten - sowohl in der theoretischen Diskussion als auch in der praktischen Anwendung. Die Beitr?ge, die ein breites betriebswirtschaftliches Forschungsfeld umfassen, setzen sich mit unterschiedlichen Fragestellungen zu Themen des Ressourcen- und des Personalmanagements, des Strategischen Managements und des Wissensmanagements sowie zum Vertrauen und dessen Einfluss auf Managemententscheidungen auseinander. Im Mittelpunkt des Schaffens von Andreas Remer, dem dieser Band gewidmet ist, steht die Modernisierung des Managements. Schwerpunkt ist die Entwicklung von Systemen und deren instrumentelle Gestaltung.