Tobias M. Hoffmann untersucht, wie in Sozialunternehmen gesellschaftliches Engagement und ?konomisches Handeln durch geeignete F?hrung und Anreizmechanismen realisiert werden k?nnen.Basierend auf einer profunden Aufarbeitung von Social Entrepreneurship und Arbeitsmotivation erarbeitet der Autor mittels Fallanalysen f?hrender Sozialunternehmen konkrete Gestaltungsans?tze mit Fokus auf autonomer Motivation. Die Bedeutung, aber auch die Grenzen der Professionalisierung von Anreizsystemen werden verdeutlicht. Eine umfassende Diskussion erm?glicht die Einordnung der Ergebnisse im gemeinn?tzigen und privatwirtschaftlichen Forschungskontext.
Social Entrepreneurship Konzeptionalisierung eines Ph?nomens.- Arbeitsmotivation Modelle und Theorien.- Gestaltungsans?tze f?r Sozialunternehmen und ?bergeordnete Muster.- Einordnung der Erkenntnisse im Forschungskontext.
Dr. Tobias M. Hoffmann promovierte an der Universit?t der Bundeswehr in M?nchen, Lehrstuhl Internationales Management.
Tobias M. Hoffmann untersucht, wie in Sozialunternehmen gesellschaftliches Engagement und ?konomisches Handeln durch geeignete F?hrung und Anreizmechanismen realisiert werden k?nnen. Basierend auf einer profunden Aufarbeitung von Social Entrepreneurship und Arbeitsmotivation erarbeitet der Autor mittels Fallanalysen f?hrender Sozialunternehmen konkrete Gestaltungsans?tze mit Fokus auf autonomer Motivation. Die Bedeutung, aber auch die Grenzen der Professionalisierung von Anreizsystemen werden verdeutlicht. Eine umfassende Diskussion erm?glicht die Einordnung der Ergebnisse im gemeinn?tzigen und privatwirtschaftlichen Forschungskontext.
Der Inhalt
Social Entrepreneurship Konzeptionalisierung eines Ph?nomens
ArbeitsmotivatiolÆ
![Motivation im Fhrungskontext von Sozialunternehmen [Paperback]](/itemImage/2/5/7/8/2_1015185.jpg "Motivation im Fhrungskontext von Sozialunternehmen [Paperback] xxx")