Im Mittelpunkt dieses Buches steht die Frage, welchen Einflu? der Einsatz neuer Technik auf die Arbeitszeitgestaltung hat. Sowohl im Rahmen theoretischer Er?rterungen als auch gest?tzt auf empirische Untersuchungen in verschiedenen Wirtschaftszweigen wird gezeigt, da? die Struktur der Arbeitszeiten letztlich auf ein komplexes Geflecht aus technischen Vorgaben und ?konomischen sowie arbeitsorganisatorischen Kalk?len zur?ckgeht. Von einer strengen ?konomischen Bestimmung der Arbeitszeit kann nicht die Rede sein, es bleibt stets auch Raum f?r eine an Kriterien der Sozialvertr?glichkeit orientierte Einflu?nahme. Dieser arbeitsorganisatorisch nutzbare Spielraum wird allerdings nicht immer ausgesch?pft. Im abschlie?enden Teil des Bandes wird skizziert, wie sich bei der Arbeitszeitgestaltung der Grad der Sozialvertr?glichkeit steigern l??t.Kurzfassung.- I. Einf?hrung.- 1. Problemstellung und Untersuchungsziel.- 1.1 Zur arbeitszeitpolitischen Ausgangslage.- 1.2 Erweiterte Gestaltungsm?glichkeiten der Arbeitszeit durch Neue Technik?.- 2. Die Bedeutung des Begriffs Neue Technik in Dieser Studie.- 3. Informationsbasis, Methoden und Untersuchungsstrategie.- II. Theoretisch-Analytischer Bezugsrahmen.- 1. Kriterien f?r eine Sozialvertr?gliche Arbeitszeitgestaltung.- 1.1 Vorbemerkungen.- 1.2 Zeit-Dimensionen.- 1.3 Anforderungen an Kriterien.- 1.4 Vorliegende Ans?tze.- 1.5 Ein erweiterter Ansatz.- 1.5.1 Arbeitszeit und Besch?ftigungssicherheit.- 1.5.2 Arbeitszeit und Einkommen.- 1.5.3 Arbeitszeit und gesundheitliche Belastungen.- 1.5.4 Arbeitszeit und lebensgemeinschaftliche/familiale Beziehungen.- 1.5.5 Arbeitszeit und soziale Teilhabe.- 1.5.6 Arbeitszeit und Autonomiegrad.- 1.6 Methodische Probleme der Messung sozialvertr?glicher Arbeitszeiten.- 2. Bezugsachsen der Analyse von Arbeitszeitorganisation und Technikeinsatz.- 2.1 Vorhandene Forschungs- und Erkl?rungsans?tze.- 2.1.1 Wissenschaft und Technik.- 2.1.2 Technische Engp?sse mit Syndromcharakter.- 2.1.3 Neue Produktionskonzl“Ĺ