Organisation und Differenz: Kritik des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne [Paperback]

Es gibt in der j?ngeren Zeit nicht viele intellektuellen Debatten, die einen so nach? haltigen Einfluss auf die Theoriebildung in den verschiedensten Disziplinen gehabt haben wie die Postmoderne. Zu den Disziplinen, die sich in besonderem Ma?e von dieser zun?chst vor allem philosophischen Debatte haben anregen lassen, geh?rt zweifellos die Organisationstheorie. Die Reaktionen auf die Rezeption waren heftig, und zwar sowohl auf Seiten der Bef?rworter als auch auf Seiten der Kritiker. Die Thesen und Themen der Postmoderne erwiesen sich als aufw?hlend, die daran ange? schlossenen Diskurse verzweigten sich aber schnell und verloren sich bisweilen auf etwas exotisch anmutenden Sonderwegen. Der Autor vorliegender Arbeit bringt sein Unbehagen ?ber die Art und Weise, wie die postmoderne Philosophie in der Organisationstheorie gro?enteils verarbeitet wurde, gleich zu Anfang zum Ausdruck. Sein gut nachvollziehbares Unbehagen richtet sich sowohl gegen Protagonisten der Szene wie auch und insbesondere gegen die Kritiker der Postmoderne. Letzteren wird vor allem Oberfl?chlichkeit in der Analyse vorgeworfen und fehlende Bereitschaft, sich ernsthaft mit den Thesen der postmodernen Philosophen, vor allem aber mit den theoretischen und praktischen Implikationen ihres Denkens, auseinanderzusetzen. Um die falschen Weichen? stellungen korrigieren zu k?nnen, ergibt sich f?r den Autor die Notwendigkeit, die Debatte noch einmal bis zu ihren Anfangen zur?ckzuverfolgen.A. Der Rezeptionskontext des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne.- B. Die Postmoderne in Literatur, Architektur und ?sthetik.- C. Der philosophische Diskurs der Postmoderne.- D. Die Postmoderne als Signatur der Gegenwartsgesellschaft.- E. Die Rezeption der Postmoderne in der Organisationsforschung.- F. Zur Kritik der organisationstheoretischen Rezeption der Postmoderne: Die Postmoderne als eine Theorie der Differenz.Dr. Jochen Koch ist Wissenschaftlicher Assistent am Institut f?r Management der Freien Universl“%