Organisationale Energie Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschpfen [Hardcover]

Heike Bruch und Bernd Vogel beschreiben typische Energiezust?nde und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln k?nnen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie F?hrungskr?fte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen k?nnen. F?r die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollst?ndig aktualisiert.
Organisationale Energie: Eine neue Perspektive f?r hoch produktive Unternehmen.- Wesen und Definition Organisationaler Energie.- Zust?nde Organisationaler Energie.- Mobilisierung von Energie durch Bedrohungen.- Mobilisierung von Energie durch Zukunftschancen.- Fokussierung von Organisationaler Energie.- Vermeidung und Abbau korrosiver Energie.- Erhalt und F?rderung von produktiver Energie.- Zusammenfassung: Organisationale Energie als Ph?nomen und Managementherausforderung. [...] organisationale Energien sind schwer fassbare und damit nicht leicht vermittelbare Ph?nomene. Heike Bruch und Bernd Vogel gelingt es jedoch, diese Ph?nomene verst?ndlich darzustellen. Wissenschaftlich fundiert und praxisbezogen definieren sie einf?hrend den Begriff der organisationalen Energie Dann zeigen sie, wie produktive Energien vermindert und abgebaut werden k?nnen. Die Ausf?hrungen werden durch greifbare Praxisbeispiele illustriert, w?hrend Checklisten, Modelle und Zusammenfassungen die praktische Anwendung erleichtern. PERSONAL - Zeitschrift f?r Human Resource Management, 06/2009

Fazit: Wenn systematische Unternehmensentwicklung und Ver?nderungsbegleitung dem Rotstift zum Opfer fallen soll, kann die Lekt?re helfen, die langfristigen Folgekosten von operativer Hektik, Dauer-Change oder anhaltender Routine vor Augen zu f?hren. Training Aktuell, 03/2006

Bruch und Vogel vermitteln eine 'praktische Theorie', die il#.