Organisationale Lernprozesse Begriff Merkmale Einflussfaktoren [Paperback]

Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden.Dissertation Universit?t L?neburg 1998Die Diskussion um das Organizational Learning - Organisationale Lernprozesse aus der Systemperspektive - Die Bedeutung der Organisationskultur f?r das Organizational Learning aus der systemorientierten PerspektiveDr. Martin Stotz ist Unternehmensberater und Projektleiter. Er promovierte 1998 bei Professor Dr. Egbert Kahle an der Universit?t L?neburg.Organisationale Lernprozesse spielen eine zentrale Rolle bei der Sicherung der Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen. Eine einheitliche Definition dieser Prozesse liegt jedoch bis heute nicht vor. Martin Stotz analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse und identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie. Der Autor zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale Lernprozesse von individuellen Lernprozessen unterscheiden. Die Organisation stellt eine Lernumgebung dar, die auf den Verlauf der individuellen Lernprozesse ihrer Mitglieder einwirkt. Die Ver?nderung der organisatorischen Wissensbasis kann auch durch den Austausch von Wissenstr?gern stattfinden. Dar?ber hinaus wird deutlich, dass die gegenseitigen sozio-technischen Beziehungen die Wahrnehmung der Umwelt, die internen Informationsfl?sse und das organisationale Verhalten gegen?ber dem Marktteilnehmer beeinflussen.Organisationale Lernprozesse spielen eine zentrale Rolle bei der Sicherung der Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen. Eine einheitliche Definition dieser Prozesse liegt jedoch bis heute nicht vor. Martin Stotz analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse und identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie. Der Autor zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale Lernprozesse von individuellen Lernprozessen unterscheiden. Die Organisation stellt eil+