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Organisationsstrukturen Industrieller Grobetriebe [Paperback]

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  • Category: Books (Science)
  • Author:  Landwehrmann, Friedrich
  • Author:  Landwehrmann, Friedrich
  • ISBN-10:  3663008967
  • ISBN-10:  3663008967
  • ISBN-13:  9783663008965
  • ISBN-13:  9783663008965
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Publisher:  VS Verlag f?r Sozialwissenschaften
  • Binding:  Paperback
  • Binding:  Paperback
  • Pub Date:  01-Mar-1965
  • Pub Date:  01-Mar-1965
  • SKU:  3663008967-11-SPRI
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  • Item ID: 100982761
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I. Problemstellung und Methoden Die letzten 15 Jahre sind auf dem Gebiet der Organisationswissenschaft unter anderem gekennzeichnet durch eine gro?e Anzahl von Ver?ffentli? chungen zu einem Themenkreis, der sich etwa charakterisieren l??t mit den Stereotypen: Aufbau der betrieblichen Organisation und F?hrungsstil im Industriebetrieb. Noch zahlreicher als die Literatur zu diesen Themen schwollen Vortragsveranstaltungen und Schulungskurse f?r Angeh?rige aller Stufen der betrieblichen Hierarchie an. Da diese Veranstaltungen unter reger Beteiligung der Praxis durchgef?hrt werden, entsprechen sie offen? sichtlich einem Bed?rfnis nach einer grundlegenden Revision der herk?mm? lichen Organisationsformen und F?hrungsstile; man vermag mit den ?bli? chen Vorstellungen auf diesem Gebiet den betrieblichen Anforderungen nicht mehr im erwarteten Ausma? gerecht zu werden. W?hrend die Unzufriedenheit mit den gewohnten L?sungen der Organ i? sationsprobleme noch ein gemeinsames Kennzeichen dieser Bestrebungen bildet, l??t sich die Vielzahl der propagierten Verbesserungen kaum noch ?berblicken. Das ist verst?ndlich, wenn man bedenkt, da? ein gro?er Teil dieser Bem?hungen um eine Neugestaltung der betrieblichen Organisations? formen von den Problemen des einzelnen Falles oder einer ?bersehbaren Anzahl gleichartiger F?lle ausgeht, wie es h?ufig bei Publikationen von Autoren der Fall ist, die im einzelnen Betrieb, im Verband oder als Betriebs? berater mit dieser Problematik betraut sind. Die Vielschichtigkeit dieses Komplexes sowie die Vielfalt der betrieblichen Anforderungen an die ein? zelnen Organisationsformen gestatten nur die Behandlung einzelner F?lle oder einzelner Aspekte des gesamten Bereiches.I. Problemstellung und Methoden Die letzten 15 Jahre sind auf dem Gebiet der Organisationswissenschaft unter anderem gekennzeichnet durch eine gro?e Anzahl von Ver?ffentli? chungen zu einem Themenkreis, der sich etwa charakterisieren l??t mit den Stereotypen: Aufbau der betrieblichen OrgalSY
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