Organisatorische Vernderung und Corporate Governance: Aktuelle Themen der Organ [Paperback]

The rational organization reconsidered  An exploration of some of the organizational implications of selforganizing.- Betriebsr?te und Innovationen.- Koreferat zum Beitrag: Betriebsr?te und Innovationen.- Fairnessnormen und Anreize in Teams.- Das verantwortungsvolle Handeln einer F?hrungskraft.- Die M?glichkeiten der Fundierung von Managementhandeln in der Marktwirtschaft durch den kategorischen Imperativ von Immanuel Kant.- Vertrauen oder Kontrolle im Unternehmen?.- Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung.- Koreferat zum Beitrag: Going America? Ein Vergleich deutscher und nordamerikanischer Zitationsnetzwerke in der Organisationsforschung.- Viel L?rm um Nichts  R?ckblick auf ein Jahrzehnt empirischer Outsourcing-Forschung.- Corporate Governance im basalen Proze? der Organisation.- Autorenverzeichnis.Prof. Dr. Egbert Kahle ist Inhaber des Lehrstuhls f?r Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Entscheidung, an der Universit?t L?neburg.

Dieses f?r Theoretiker und Praktiker gleicherma?en aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeitr?ge, die anl?sslich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer f?r Betriebswirtschaft an der Universit?t L?neburg pr?sentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen L?sungswege f?r die Management-Praxis auf.

Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ans?tzen im Prozess der Organisation analysiert.
Dieses f?r Theoretiker und Praktiker gleicherma?en aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeitr?ge, die anl?sslich lc)