Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Ver?nderungen f?r die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Besch?ftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegen?ber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden l?sst.Vorwort.- Zum Wandel der (betrieblichen) Mitbestimmung in einer Arbeitswelt 4.0.- Methodik und Erhebungsdesign.- Fallstudien zum Verh?ltnis von partizipativer Mitbestimmung und Digitalisierung.- Un_gleichzeitigkeit.- Schlussfolgerungen f?r die Praxis oder Beziehungen gestalten.
Natalie Bella MA promoviert zum Problem interkultureller ?bersetzung am Fulda Graduate Centre of Social Sciences.
Dr. Julia Gamradt hat zu Konflikten und Flexibilisierungen in organisationalen Transformationsprozessen an der FAU promoviert und ist seitdem in der Strategieberatung t?tig.
Dr. Ronald Staples lehrt und forscht an der Friedrich-Alexander-Universit?t Erlangen-N?rnberg (FAU) mit den Schwerpunkten Innovation, organisationaler Wandel, Mitbestimmung und Digitalisierung.
Prof. Dr. Werner Widuckel lehrt und forscht an der FAU als Professor f?r Personalmanagement. Davor war er unter anderem Arbeitsdirektor und Personalvorstand der AUDI AG.
Matth?us Wilga Msc.Msc. promoviert im Fachbereich Wirtschaftsinformatik an der FAU zu Strategien und Gesch?ftsmodellen zur Nutzung von k?nstlicher Intelligenz.
Michael Whittall PhD
![Partizipation und Un_gleichzeitigkeit: Eine Herausforderung fr die Mitbestimmun [Paperback]](/itemImage/2/0/0/6/2_5318606.jpg "Partizipation und Un_gleichzeitigkeit: Eine Herausforderung fr die Mitbestimmun [Paperback]")