PERCEPTION DES INFIRMI?RES LIBANAISES QUANT ? LEMPOWERMENT ET ? LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le pr?sent projet vise a examiner les relations existant entre les perceptions quont les infirmi?res libanaises de leur pouvoir formel et informel, de leur acc?s aux structures dempowerment et de leur satisfaction au travail. Les donn?es ont ?t? recueillies ? laide dun questionnaire auto-administr? et anonyme aupr?s dun ?chantillon form? de 280 infirmi?res, soit pour un taux de participation de 75%. La th?orie de Rosabeth Kanter (1977,1993) a servi dassise th?orique ? la pr?sente ?tude. Les donn?es ont ?t? analys?es ? laide dun logiciel statistique SPSS (version10) (Statistical Package for the Social Sciences). Les diverses analyses de r?gression ont montr? que le pouvoir formel et le pouvoir informel augmentent lacc?s aux structures dempowerment et accroissent la satisfaction au travail. Diverses recommandations sont faites en regard de ces r?sultats afin dam?liorer lacc?s aux structures dempowerment et par la suite la satisfaction au travail des infirmi?res.