Personalpolitik und Mitbestimmung [Paperback]

Die Probleme der betrieblichen Personalpolitik, der Eingliederung des Menschen in die Betriebsorganisation und der Mitbestimmung sind von mir seit etwa zwei Jahrzehnten in einer Reihe von Einzeluntersuchungen behandelt worden. Diesen Arbeiten liegt die Konzeption einer personalen Unternehmenstheorie zugrunde. Da aber in jedem Auf? satz in der Regel nur ein Teilaspekt behandelt wird und au?erdem die Ver?ffentlichun? gen sich auf eine Reihe von Zeitschriften und Sammelwerken verteilen, ist es f?r den interessierten Leser schwierig, sich einen Gesamt?berblick zu verschaffen. Einer Anre? gung meiner Mitarbeiter folgend bringe ich deshalb die Aufs?tze ?ber diesen Problem? bereich nochmals gesammelt und in systematischer Ordnung heraus. Den Verlagen, die mir die Erlaubnis zu dem Nachdruck gegeben haben, bin ich zu besonderem Dank ver? pflichtet. Dank schulde ich weiterhin meinen Mitarbeitern am Seminar f?r Industrie? wirtschaft der Universit?t Frankfurt a. M. f?r ihre Hilfe bei der Gestaltung des Buches. Die Aufs?tze erscheinen, von einigen K?rzungen abgesehen, in ihrer urspr?nglichen Form. Auch die statistischen Angaben sind so geblieben, wie sie im Zeitpunkt der Ver? ?ffentlichung als Grundlage der einzelnen Untersuchungen dienten. Auf diese Weise wird erkennbar, wie die allgemeinen Schlu?folgerungen, auf die es allein ankommt, aus der jeweiligen Zeitlage abgeleitet worden sind. Sie sind offenbar unabh?ngig von der Tagessituation und besitzen daher heute noch unverminderte Aktualit?t. Im Mittelpunkt aller Untersuchungen steht die Unternehmung als die Tr?gerin des gesellschaftlichen Produktionsprozesses. Die Unternehmung wird aber nicht als blo?e Kapitalanlage angesehen, deren Zweck es ist, eine m?glichst hohe Rendite abzuwerfen.Die Probleme der betrieblichen Personalpolitik, der Eingliederung des Menschen in die Betriebsorganisation und der Mitbestimmung sind von mir seit etwa zwei Jahrzehnten in einer Reihe von Einzeluntersuchungen behandelt worden. Diesen Arbeiten liel�