Personalwirtschaft Grundlagen der Personalarbeit in Unternehmen [Paperback]

Mitarbeiter sind ein ma?geblicher Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen f?r die Gestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden darstellt und die Kernfunktionen der Personalarbeit festlegt. Das Buch wendet sich im Rahmen des Bachelor-Studiums an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, aber gleicherma?en an Praktiker, die Checklisten und Handlungsanweisungen suchen.Personalpolitik und -strategiePersonalentwicklungMotivation und F?hrungPersonalcontrolling/InformationssystemePersonalplanungPersonalbeschaffungPersonaleinsatz/-betreuungPersonalfreisetzungPersonaladministrationArbeitsrecht/Mitbestimmung Betriebsrat Wickel-Kirsch [...] und ihren beiden Koautoren [...] ist eine gut verst?ndliche und praxisorientierte Einf?hrung in die Personalwirtschaft gelungen. Sie eignet sich vor allem f?r Bachelor-Studenten ohne Vorkenntnisse. STUDIUM - Buchmagazin f?r Studierende, Sommersemester 2009Erfolgsfaktoren und Handlungsfelder f?r das Bachelor- und Master-StudiumProf. Dr. Silke Wickel-Kirsch ist Professorin f?r Personalwirtschaft und Organisation an der Fachhochschule Wiesbaden.

Matthias Janusch ist Referent f?r Personalcontrolling, Personalentwicklung und Grundsatzfragen in einer Spezialbank.

Elke Knorr ist Gesch?ftsf?hrerin der PRE Unternehmens- und Personalberatung GmbH. Ihre Schwerpunkte liegen in der Personal- und Unternehmensberatung sowie im Coaching von F?hrungskr?ften. Au?erdem ist sie Dozentin f?r Personalmanagement an verschiedenen Berufsakademien.
Die Funktion des Personalmanagements findet sich in allen Unternehmen, in denen Mitarbeiter (neudeutsch: Humanressourcen) zur Erf?llung von Aufgaben eingesetzt werden. Da Humanressourcen ein ma?geblicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind, muss die Personalarbeit in die strategische Unternehmensf?hrung integriert werden. Der Personalabteill“-