Qualifizieren statt entlassen Beschftigungsplne in der Praxis [Paperback]

In ca. 30 Unternehmen der Bundesrepublik wurden in den letzten Jahren sog. Besch?ftigungspl?ne vereinbart. Sie sollten durch eine Qualifizierungsphase Entlassungen verhindern. Die Praxis der Besch?ftigungspl?ne in der Bundesrepublik wurde anhand von 12 Fallstudien untersucht und mit ?hnlichen Ma?nahmen in Frankreich verglichen. Das Ergebnis: Durch Besch?ftigungspl?ne konnten Massenk?ndigungen verhindert werden, die Unternehmen wurden st?rker auf internen Strukturwandel verpflichtet, Un- und Angelernte wurden vor Dauerarbeitslosigkeit bewahrt. Besch?ftigungspl?ne sind eine notwendige strukturpolitische Erg?nzung zum traditionellen K?ndigungsschutz. Abschlie?end entwickelt der Autor Vorschl?ge zur Verankerung von Besch?ftigungspl?nen in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik.1 Forschungsthema: Besch?ftigungspl?ne.- 1.1 Problemaufri?.- 1.2 Interner oder externer Strukturwandel.- 1.3 Fragestellungen der Untersuchung.- 1.4 Methodik und Aufbau der Studie.- 2 Zur Genese von Besch?ftigungspl?nen.- 2.1 Besch?ftigte zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsmarktverhalten.- 2.2 Die sozialen Folgen von Massenentlassungen.- 2.3 Von Sozialpl?nen zu Besch?ftigungspl?nen.- 2.4 Zwischenergebnis.- 3 Arbeitsmarktpolitik und Besch?ftigungspl?ne.- 3.1 Nadel?hr: Arbeitsf?rderungsgesetz.- 3.2 Die F?rderung von Besch?ftigten in Krisenbetrieben.- 4 Die Praxis der Besch?ftigungspl?ne in der Bundesrepublik.- 4.1 Die Besch?ftigungspl?ne von Grundig.- 4.1.1 Die Krise in der Unterhaltungselektronik.- 4.1.2 Der Besch?ftigungsplan von 1985.- 4.1.3 Der Besch?ftigungsplan von 1987.- 4.1.4 Vom Besch?ftigungsplan zur langfristigen Personalplanung?.- 4.2 Die Hamburger Werften.- 4.2.1 Das Hamburger Aktionsprogramm Wirtschaft.- 4.2.2 Die Umsetzung des Qualifikationsprogramms.- 4.2.2.1 Blohm & Voss.- 4.2.2.2 HDW-Ross-Industrie.- 4.2.2.3 Sietas.- 4.2.2.4 Neue Curricula.- 4.2.3 Qualifizierung und Diversifizierung entkoppelt.- 4.3 Die saarl?ndische L?sung.- 4.3.1 Die Restrukturierung der saarl?ndislS®